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南紡:「公務員減半,台灣經濟才有競爭力」,引起熱議。

台灣公務員確實太多了,現在很多工作都是用電腦,沒有理由人數比以前人工化的人數還多。

我建議應停止各項國家考試5年,以後每5年辦一次。

各機關人力精簡50%,人員薪資增加50%。
砍一半
留下來的加薪20%
會不會讓國家運作更有效率?

北七社社長 wrote:
台灣公務員人數不是特...(恕刪)

我投三萬一票
公務員退休金要那麼多幹嘛!?
公務員不算少~

給許多退休公務人員的福利更是政府財政的沉重負擔...

不過這個問題應該無解吧~
這樣要請誰來撿台中市議會被樹葉擋住的排水設施.....

天天白日夢 wrote:
最簡單的就是跟勞保一樣月投保有上限
領的退休金也有上限
一個月領月退五萬生活上絕對夠

但問題在
公務員減半還不是基層減半
一堆高官照樣領高薪
退休了照樣領高月退


現在的人手事情都做不完了,基層減半的結果就是事情做不完,
下半年就招一堆約聘的,出事了就讓原來基層的人背黑鍋
聰明!

像美國,水公司,電力公司,石油公司,連銀行,清潔隊、環保人員,都是民營的,更別說鐵路等大賠事業單位,政府不用養一堆人!
peter_hsu wrote:
聰明!

像美國,水公司,電力公司,石油公司,連銀行,清潔隊、環保人員,都是民營的,更別說鐵路等大賠事業單位,政府不用養一堆人!...(恕刪)


問題是.......美國政府是全世界最大的卡奴呀......跟美國學是想要讓我們的政府負債負到脫褲子嗎
PPT jerrylin 的文章

翻譯一下 好像很多人看不懂他的意思 :
雞掰政府開一堆三萬4萬的缺把人搶光啦 我22K都招不到人
你不給我22K 我就去東南亞設廠喔.
你要轉型精緻化 會開不起更高的薪水把人搶回來喔 北七

DongRaeGu
台灣人很好笑,看到公務員裁半就高潮了,明明是社會底層卻是慣老闆思維,
明明只是勞工卻迷信精簡公務員的芝加哥學派的那套論述,
有些事情應該交給市場機制去解決,政府不要介入,比方國營事業、交通事業;
有些事情不可能交給民間的市場機制處理的,政府才需要插手來管,比方國防、外交。
這套玩意,柴契爾夫人最愛了,80年代的英國就是這麼搞法,
把國營事業賣光光給財團裁減公務員數量減輕政府財政負擔,
政府也進一步壓制工會運動、阻止勞工爭取勞工條件,以降低英國失業率,
政府縮小然後當財團的好朋友,這就是鄉民要的?

所以問題就回來了,如果要小政府,
那現行的哪些公務機關或類公務機關應該裁掉交給民間經營?
台電?中油?高鐵?台鐵?台水?
待這些機關盡入私人手中,以台灣市場規模之小,最後造成財團漲價人民根本無力抵抗,
輿論也無法造成壓力,偏遠地區的水電供應將會被犧牲,鄉下小車站會被裁撤,
這是台灣要的嗎?

再來,台灣現行的勞動檢查做得非常差,但那是各縣市勞工局怠忽職守嗎?
其實並沒有,不管是藍綠執政的縣市,勞工局其實都是滿辛苦的單位,
加班到晚上是家常便飯,那為什麼還做不好事情?就是因為人力根本不足以負荷,
若人力還要精簡,那是不是勞工的權益更加難以被保障?
台灣的違規問題嚴重與否,跟警察人力有相當大的正相關,台北市交通好治安好,
都是靠投入大量警力換來的,深夜台北街頭見警率之高,全國之冠,酒駕當然超級低。
如果公務員人力精簡,台灣還能維持這樣子的警力嗎?鄉下地方是不是不要警察了?

大政府小政府其實都有好處與壞處,但由財團出來喊公務員減半,
說穿了就只是希望政府把賺錢的業務放給民間來經營罷了,
當年電信業開放,結果是什麼?養了兩間超賺錢的電信業巨獸,
不蓋固網、不思技術提升,種花電信要搞新世代的技術還被業者連手杯葛阻撓,
國營事業民營化後在台灣是什麼結果,難道還不夠清楚嗎?

而且說到底,台灣人是很矛盾的民族,要繳稅、要鬥公務員時,每個人都是右派,
但到了要看病享受全民健保、要領勞保年金的時候,又通通變成左派,
一方面羨慕北歐高福利,卻不願意面對他們的福利是重稅所換來的,
一方面要打壓公務員要求政府精簡人力,但卻要政府包山包海什麼都要照顧你,
人民如此,台灣不管是誰執政都很難做得好。

資方大老闆出來說要砍公務員,人民還傻儍得跟著叫好,支持小政府,
等到電信、油、水、電、交通等生活必須品通通盡落入財團掌握後,
你再來罵物價飛漲,只怕也只是狗吠火車了。

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裁掉一堆高速公路收費員,
換成民營ETC,
大家還是不滿意啊!
假如政府要當財團的好朋友,
公務員裁再多,
人民的負擔也不會減輕。
簡單的事情複雜化,然後找更多人來做事

人當然永遠不夠用

健保黑洞一年六百多億

軍事花費一年三千億

公務員薪水一年1.2兆

問題在哪裡這樣列出來就知道了


中油很好,台電雖然跟子公司孫公司有很多不可告人的秘密
但是那個都還好

我們的行政單位基本上沒有任何產值,卻拿了一堆薪水,這才是最有問題的一群人
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