馬政府無能也不是第一天了，一堆傻子照樣不信邪繼續挺
自作自受就算了還拖其他人一起下水，何苦呢？
Pan.tc328 wrote:
千錯萬錯...都不是自己的錯
留人才,找人才...方式百百種
這社會沒有絕對的公平跟正義
待過公司的人都知道,
要留人才方法只有一種,
就是錢
錢不夠高, 福利多也沒用.
hello
灰狼01 wrote:
員工配股，股東配現金，結果員工配股賺的比股東多，稅繳得比股東少。。。身為小股東，甘心嗎?
目前仍有許多公司治理制度對小股東不公平，員工認股權就是其一。。。
小股東的確很可憐,
小資金買個科技股股票還要因為員工分紅被稀釋.
不過小股東難道不知道員工分紅會稀釋他的股票嗎?
如果他不想被稀釋股票, 馬上賣掉不就好了.
不認同公司用股票留住人才的小股東,賣掉手上的股票就好了,簡單明瞭.
怎麼手中股票不放, 堅持要更改公司制度, 把對員工很好的制度改掉呢? 真是不懂??!!
其實說穿了,
網民分幾種,
一種是小股東
一種不是小股東
小股東為自己抱屈, 說自己的血汗錢被員工稀釋掉, 那解決方法如上, 不認同就走.
一種不是股東, 不是股東的人, 很多是路見不平的人, 自以為正義的鄉民.
當他看到股東的利益被員工分紅稀釋掉, 所以跳出來罵分紅不費用化, 對股東不公平.
當他看到員工薪水低落, 爆肝, 出來罵公司給員工待遇太差.
當他看到大股東們資本利得後不用繳稅, 出來大罵股東資本利得錢滾錢, 不用繳稅.
這些人一方面罵股東賺太多,沒繳稅,一方面又罵員工分紅對股東不公平, 一方面又罵公司對員工太差. 結論是這些人有精神分裂症.
hello
macacafly wrote:
小股東的確很可憐,
小資金買個科技股股票還要因為員工分紅被稀釋.
不過小股東難道不知道員工分紅會稀釋他的股票嗎?
如果他不想被稀釋股票, 馬上賣掉不就好了.
不認同公司用股票留住人才的小股東,賣掉手上的股票就好了,簡單明瞭.
怎麼手中股票不放, 堅持要更改公司制度, 把對員工很好的制度改掉呢? 真是不懂??!!
有啥好不懂的？
當你只花十元票面現值就能發獎金，哪些慣老闆會真的去發現金？結果就是劣幣逐良幣，你沒的挑，全部玩這套...然後吸你小股東的血給員工就好～沒一個台灣老闆會掏錢的～只要公司開始需要更多錢才能留人才就會用這招，繼續下去小股東還能換哪間？
況且也不是說換就換，先前買被持續吸血的該怎麼辦？？
外國也沒拿10元面值去發員工股票，為何人家就留得住人才（APPLE的庫克上任時也發了股票呀，人家就沒用10元面值計價）？講更近一點的，為何大陸就能挖你富士康的人才？
很簡單，現金給的是你的數倍～或者錢多一些+沒那麼賣肝，整個生活都更有品質了～
郭董那麼有錢了，都不願掏腰包留人才（只想花錢用印的，再花10元票面值給你政府抽稅），那還能說啥？反正都是THEY的錯，不該用高薪搶我人才，不該用國際接軌的會計制度來叫我學外國人付錢～
而且他批評的人還是他力挺上去的XD（這一定要提一下
）
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