jacky008 wrote:
首先目前是常日班的工作,工作固定且周休二日
但有一個新工作是輪班制薪資多了1萬5千
...(恕刪)
輪班
能賺就賺..不必客氣
給你幾個建議看看
1.輪班的工作是時間制,上班時只要負責自己的部分,下了班就不必被on-call所以責任輕鬆,且放假日多.
可是想想放了假,在家裡就必須要花錢,家裡缺了什麼就會想在放假日買,所以不知不覺的花錢的時間也便
多了,所以多的輪班津貼是給你放假時花的費用.
2.輪班的工作對於小孩家庭其實影響不會很大,其實一個月正常輪班也有2週的星期六或星期日與小孩相處,
除非你的小孩教育的重責大任負擔在你身上,不然這樣的上班方式也是不錯的.
3.輪班對於工作上來說沒有什麼發展,因為輪班人員就是公司最基層作業人員,常日班的工作才是主管分配
主要責任為主,目前我們公司的輪班人員想要晉升到常日班都有困難.所以為了未來的工作願景打算,能在
常日班工作才是晉升最快的管道.(若你的能力優異,先做輪班應該很快就會被轉到常日了).
以上是我的基本想法,你可以考慮看看現有的需求及未來的願景在做衡量.起始薪水不是先最主要的考量,因為輪班人員的調薪不會很高的.
而是在這兩份工作對於你的未來，哪一份有加分才是重點!!
有看過雍正王朝嗎?康熙要選繼承人，他問他的重臣張廷玉哪個皇子比較合適，張廷玉說啥?看聖孫!!
於是康熙就心裡有譜了。
這段話雖說是小說家之言，但用在找工作也是適用，工作是看未來性，而不是看你現在領多少...。
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因為雙薪家庭目前約9~10萬在中部很夠了!!!
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答案不是已經很明顯了嗎!!
--------------------------------------------------------------------------------首先謝謝各位網友的熱心回答...
問題的癥結..就是目前的工作很煩心..
舉例:我要到高鐵接廠商..或著處理廠區大大小小的雜事如:日常生活的雜事飲水機故障叫修或廠區整潔整頓
...等都是我的工作項目...管理保全or水電雜事...
輪班工作就是作息不正常但下班就不用on call
我的工作必須配公司手機隨時on call....負責安排其他工作
當然1萬5千.對我而言不是重點...而是工作內容...
我年紀35歲..目前狀況還不錯但40歲以後就不知道了..
我也擔心40歲後身體狀況不如年輕時~~但工作已經回不去了~~~
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