blessme wrote:
目前居家看護，本勞薪資可是基本工資的兩三倍喔～這是目前自由市場自由競價的行情，似乎跟政府強制的基本工資脫勾
是啊
約是 22 K 的 ... 1.5 倍吧
這件事很難
因為看護工作
可能有其專業性
也有其 ... 拒絕性
自己洗自己家廁所，就不太願意了
不用說 .....
如果基本工資 本勞跟外勞脫鉤 大概就跟22k方案一樣
走勢完全跟政府想的顛倒走 會往最糟糕的結局去發展
最不想看到的結果偏偏它就是會在台灣發生
知識有價 拒絕無償分享
本來就不用脫鉤.也不該脫鉤..故意扯出新的議題讓勞工團去吵罷了.(讓勞工自相殘殺的戲碼罷了)
從最近的澳洲議題，大家應該都要發現，本勞與外勞同屬勞工，本來就不該有脫鉤的薪資
正因為有脫鉤的薪資，才會給了資方比價殺價的機會，並藉此來讓台勞不斷加班，因為外勞一直都在加班
工作薪資本來就不該因為種族膚色國別等，有所不同，利用勞工自以為高人一等的自尊心，來分化勞工，達
成殺價比價的機會，正是資方的手段，也是台灣薪資無法成長的原因之一
擺脫薪資停滯很簡單啊，就讓企業每年薪資的成長幅度與物價成長幅度(將房價升幅.油價.電價.物價依比例計算，強迫掛勾就好啊，依比例計算調薪幅度，並祭出罰款，還有我指的不是最低基本薪資那種鳥東西，我指的是勞工實領薪資，這樣相對的也能制約房價物價的漲幅，因為這樣政府為了那些資方，才會確實做好控制房價與物價的成長幅度
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