aron.yang wrote:
加強自己的競爭力, ...(恕刪)
無良企業主的統一說法
只想用最低成本 任用最佳人才
別只是叫年輕人換腦袋
無良心的企業也該換換自己的腦袋了
否則這種無良企業還是關門吧
別在這發酸文, 腐敗的酸文=無能
aron.yang wrote :ganman wrote:
你又怎知..我不是企業主..
那很好啊, 就從你自己開始做起.
事實上我個人是很懷疑,
因為我還沒看過你說的"永不加薪的企業主".
那些大企業身邊的主管們都領最低薪資嗎?
他們一出社會就幹主管嗎?
...(恕刪)
加薪會啊 但是跟工時不成比例啊
拜託 多少主管對企業主也是很噢在心裡
年輕人要努力是沒錯 但是還是希望有照規矩又合理的報酬 一切照勞基法來
相信年輕人就不會有話說了
但總感覺台灣一堆企業主 使用上班打卡 下班責任制 不然就是加班用休假低
不然又是用派遣人員 企業主就不用檢討自己規避一堆責任 反過頭怪年青人不願做義工 不願加班？只願意出香蕉就去請猴子吧 你們缺的是奴隸不是人才 ！
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