IIvoryc wrote:
但是我周遭的68年次(30出頭)薪水5萬的比比皆是
如果30歲以下不到3萬比例這麼高，那如何再進公司待了6年薪水幅度可以飆到5萬呢?
在北部, 5萬薪水對有經驗的工程師算少了,
但在中南部的行情就沒這麼多了,
一般而言,在同一間公司升得比較慢,每年有個3%也許就該感恩了,
有很多是薪資不動的,
換公司會升的快的多,
我所知道的最快加薪方法:
- 被挖角,
- 自己跳槽,
- 拿其他公司要給的薪資威脅離職,
曾經遇過那種在同一個行業內那幾間公司一直跳來跳去的,超過3進3出的,
薪水從很低很低,很快就1倍2倍3倍增加,
但這些能加薪的前提是,對公司或這一行而言,你得擁有一些"不可取代的技能"才行.
大學國中化和研究所大學化,是目前這一世代的困境.
太晚出社會,對國家絕對不是好事.
