david92 wrote:
我只看到台灣一個月二萬二的薪水，
你叫人如何努力打拚？
說得太讚了
放眼0050成份股，沒聽過有哪間公司要世代更替
一句話，支持七八九年級生離開鬼島，另謀生機
沒啥好擔心的！用Global Pay印證自己的價值吧…… 不過，這一條路，沒有比較好走
塞亞si-ya wrote:
如果你真的可以吃苦 你在台灣早就成功了
...(恕刪)
有三個字漏掉了
非常重要
幫你補上：
如果你真的可以吃苦 你的老闆在台灣早就成功了
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue
塞亞si-ya wrote:
台灣的製造業不論規模...(恕刪)
當然不努力，懶惰，就想要賺高薪
這點是被大家唾棄的，沒有疑問
而是努力後有沒有看到合理的報酬？
為老闆賺取高度利潤時，老闆有沒有分配合理的員工分紅
今天台灣的問題
在於沒有合理的分配制度，極度的貧富不均
「分配正義」才是問題的重心
假設是業務
每天辛苦騎著小機車，吹風淋雨，每天工作也是16小時，犧牲親情愛情生活
為老闆賺了淨利500萬
你認為老闆應該分紅多少給你才合理呢？
50000？ 別想了！你一定在作夢
5000？ 那你遇到一個不錯的老闆。趕快向祖先燒香，謝謝保佑
1000？ 老闆說：別說我沒給你鼓勵，給你喝涼去
0！！！ 老闆說：這本來就是你分內應該做的事，我每個月可是有發你薪水哦
對社會多少貢獻 就領取合理的報酬
應該沒有人會反對
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