williamP wrote:
有一句大家一定都聽過.但每次都是虧損時才回想起來的名言...
"過去績效不代表未來績效"
值得你我熟記(恕刪)
東隆五金的例子、也很適合那句名言......
人總要對未來樂觀、抱持希望、生命才會更精采.......
NYC5618 wrote:
每增加一名公務員平均一年要耗72萬，不含水、電、租金、交通費，25年將消耗稅金 1800萬，退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸，總共加起來每增一名公務員要耗 3800萬稅金，...(恕刪)
有沒有細部一點的資料! (現在每增加一名公務員,現在?)
實在很好奇,
每增加一名公務員平均一年要耗72萬，不含水、電、租金、交通費，25年將消耗稅金 1800萬
退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸
公務員工作25年將消耗稅金 1800萬,退休還能領 2000萬 ~ 3000 萬,退休到底又領了幾十年? 40年? 那公務員幾歲進,幾歲出(退休),幾歲歸西?
好像現在的公務員要工作30年,才能享受後面的 ......,新進真能年領 72萬? 我很懷疑.
livinlavidaloca wrote:
媒體找一些所謂專家，講一些似是而非的故事與數據...(恕刪)
我也決定退勞保了
媒體絕不是危言聳聽 而是亂世警鐘
而且這些是行政院主計總處自己公布的官方數據
不信的話自己可以上官網查
http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/25193702.doc
勞保堪稱全台灣最大的老鼠會
吸金四千多億 卻背負了六兆多的資金缺口
提高勞保費率 延長退休給付年齡 都是現在進行式
根據目前制度，勞保費率自民國99年的6.5%，逐漸上調至民國116年的13%
也就是未來十幾年內 勞保費率 將會爆漲一倍
景氣不好 薪水不漲 被扣的勞健保卻一再增加 等於拿到的可支配所得 變相縮水
另外照新修訂的勞基法 到民國115年 退休年齡也將提高到65歲
也就是說 若以現在媒體報導估計最多只能撐二十年的情況
預估目前45歲以下的人都將領不到退休給付
而這群人也是最慘的 因為繳的最多 卻可能一毛錢都領不到
而且照此財務狀況 退休年齡還有可能會再上調
之後更可能取消一次請領退休金的規定
至於要政府編預算 補勞保缺口 則是天方夜譚
因為在此之前 政府要先補軍公教退輔的八兆缺口
後者目前政府是有明訂法令需撥補 而勞保卻沒有
而就算政府狠下心 印鈔來補缺口
造成的通貨膨脹 也將使得勞工最終領得老年給付 變得一文不值
因為軍公教退輔的給付 會隨著公務人員調薪 自動調整
而勞保的老年給付上限 卻是鐵板一塊
看清此真相 我決定不當冤大頭了 退保
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