了
(1)你是公司重要的資源? 還是直屬主管重要的資源??
(2)這主管能不能跟??
不過最跟本的考量應該是:目前的工作對你的未來有沒有"增值"的效用?
假設一年後跳槽,新公司願不願給你更高的職位? 更好的offer(>30%)??
如果不能,就走吧.
你的未來,只有你自己應該care.旁人是不會care的.
對旁人只有好不好用?聽不聽話??的問題,薪水是公司的問題,不是主管的問題.
有點無情,但是事實.
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
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