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如果你是證券業的營業同仁,我都希望您複製以後轉貼這篇文章出去。

作手... wrote:
你一個月交易多少錢?...(恕刪)


我一個月交易沒多少錢.
但去年的股票加期指的手續費大約是五萬.

你有數百個客戶..就當你500個好了.
你一年就可以幫公司賺進2500萬.
你說分個一成..那也250萬了耶~


沒人會去搞小額的違約交割.
高額的違約交割月薪三萬的營業員也不可能賠得起.
那到底甚麼情況下會叫營業員賠錢?

gnndyy wrote:
我一個月交易沒多少錢.
但去年的股票加期指的手續費大約是五萬.

你有數百個客戶..就當你500個好了.
你一年就可以幫公司賺進2500萬.
你說分個一成..那也250萬了耶~


嗯...好!
有營業員看到的話,麻煩幫他算一下這樣獎金可以領多少。

作手... wrote:
如果你是證券業的營業...(恕刪)

其實這篇文章,也是我不做證券業務員的原因之一,雖然我該有的金融證照也沒少~

作手... wrote:
嗯...好!有營業員...(恕刪)


所以你不是營業員?
中階數百位客戶的營業員..獎金加薪水3萬多哪來的?
照規矩來, 是人人都期望的
為什麼說是期望?? 因為... 粉難實現

不合理的情況 在證卷業如何, 小弟不清楚
但... 中部有許多小企業連幫勞工保勞保的錢都要省(EX:補貼你2000塊 叫你自己去找公會)

很多人都說 可以檢舉之類的
當你有家累, 又有年紀時, 那通電話 你真的打得下手嗎??

只能說... 改變環境需要極大的力量
改善不合理環境,從員工辭職轉行開始。

你目前的冏境來自於這行老前輩們忍受退讓的惡果,現在想改善,先改行吧。

等到環境惡劣到一個大多數人都不想幹這行了,自然就會改善了。
gnndyy wrote:
我一個月交易沒多少錢...(恕刪)



建議去搞個臉書粉絲團活動 ~ 這樣子比較能達到你的訴求

或許你可以籌辦這種活動 到時候力量大了就改行當你那行的 工會會長

改領這個的薪水 更優渥 又對勞工有幫助





bmwdriver wrote:
建議去搞個臉書粉絲團...(恕刪)


現在最流行這種大串聯

搞不好還真的變成理事長哩 !!!


gnndyy wrote:
你有數百個客戶..就當你500個好了.
你一年就可以幫公司賺進2500萬.
你說分個一成..那也250萬了耶~


何不食肉靡?

作手... wrote:
首先最不合理的是股票交易,明明全額交割就可以先繳納股款才買股票,
為何一般交易不能如此進行?

我不認為交割制度不合理
你說的都是奧客&無良券商的問題
不是證券交易制度的問題
公司要你吸收客戶的違約交割金
你儘管跟金管會投訴就好
規定違約交割就要提報
我知道有些券商為了留住客戶不會把提報違約交割當第一時間的決定
但讓營業員背也是不應該的
券商再大再屌都沒厲害到可以不屌金管會
證券業的圈子不大消息也傳得快
一個券商出包
就沒第二個券商敢明目張膽這樣搞
如果是怕在這行混不下去
那就改混別行就好沒什麼大不了
你有那麼多金主可以帶走到其他行根本沒在怕的
是你(or你說的事主)自己沒種
事後才來該該叫
這種人更是我最不想關心的類型之一
說真的整篇看下來都是券商內部的問題
為什麼要扯到交割制度
根本牽拖啊
有心把問題牽拖到交割制度上
為什麼沒種拒絕公司的無理要求?
寧願背債不想跳槽?腦袋有問題也!
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