hob5378 wrote:勞工退休金月提繳的級距比較高,最高到150,000元實際要看你實際薪資是哪個級距去提撥 (恕刪) 台式做法還要考慮到申報薪資,也就是拿扣繳憑單出來算算你的申報月薪是多少?這申報月薪不只影響到這6%,還影響到你的健保費.
hob5378 wrote:很難算,因為沒有一個...(恕刪) 那如果是二種情況呢??30歲開始工作 月薪3萬 不考慮調薪及失業的問題 那65歲退休可以領那些?領多少??又如果一生都是地下經濟(如擺攤或自行開小吃店沒有發票) 沒繳勞保 只繳國民年金 那等65歲老了想休息休,可以領那些?領多少??
我是用近乎所得替代率最佳的方式去算....我當然知道這是不大可能的....但即使我們用最佳的方式也比不上公務員退撫加公保年金最差0.65%版,現在立院初審已過,讓公務員自選,會算的當然選最高的1.3%版,雖然繳費會增加,但以報酬率來說絕對划算,但國家的負擔也要加重(65%是政府負擔),誰出?還是辛苦納稅的普羅大眾!而且請注意,官愈大所得替代率愈高,和有上班時所差無幾,合理嗎?假設家庭環境的條件相同,一個月領6萬塊的人,跟一個月領3萬塊的人,他們工作了30年之後退休了,誰會需要更多的錢來養老?答案應該很簡單,應該是月領3萬塊的人比較需要,因為他賺得少、積蓄少,退休後的生活比較會有問題!
hob5378 wrote:這樣的不公平,沒有人會改正,因為既得利益者,哪會管勞工死活 等一下會有人跟你說一般企業月薪隨便也有十萬,獎金幾十個月,根本不在乎那一點點勞保這種福利是要給薪資很低的公務員拿的