台灣特色的責任制;台灣人才哪裡去了! (第2頁)

toa621

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11樓

2011-12-25 23:08

強手都跑到國外去了,或是進了公職混日子等退休,這樣不正是機會???還有什麼比這更好的,慣老闆們只剩一些蝦兵蟹將可以用,各位還愁打不贏慣老闆??

那些打造刀劍為耕犁者,將為沒做這事的人耕田

maxboss

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12樓

2011-12-25 23:10

台灣人才消失和責任制沒太大關係
人才消失主要是台灣暨職體系消失與台灣企業主對員工的態度有關

只要出過社會的都知道，不管再好的人才，只要出社會2~3年，人才都會變奴才
因為臺灣企業都是代工居多，企業主根本不重視人才
而且也不種是調薪與升等..等員工身心所需製度福利
員工在會越多做越多，且有功無賞打破要賠的情況下，做的越多出錯機率越多
當然不會有好人才，好人才也會選擇變成爛人才，因為大多數人都不會想為企業努力

yen5214

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13樓

2011-12-25 23:30

我最不解的是

台灣人可以對外國人如此親切、友善

為何對自己人卻那麼差

你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/

money99

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14樓

2011-12-25 23:33

老闆說出這種話,自己也好好想一下都是怎樣在對待員工!
做到瘋掉有啦,薪水加兩千
這就是我不待在台灣工作的原因

夕顏

夕顏
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15樓

2011-12-25 23:38

maxboss wrote:
只要出過社會的都知道，不管再好的人才，只要出社會2~3年，人才都會變奴才
因為臺灣企業都是代工居多，企業主根本不重視人才...(恕刪)

好人才也會被內鬥幹掉~

慣老闆只愛聽馬屁精的話

有能力的人沒什麼口才的

往往是角力下的犧牲者

神父(神愛世人)

神父(神愛世人)
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16樓

2011-12-25 23:49

我一直記得一句話
你只拿出香蕉,就別怪只請得到猴子~~~

sherry0128

sherry0128
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17樓

2011-12-25 23:51

台灣員工真的很悲哀
工作時間越來越長
但是薪資卻一代不如一代

上次根據主計處出來的薪資成長率扣掉通膨...
結果是負成長
但是人均所得卻是增加
意味著老闆與高階主管們是有加薪,所以拉高人均所得
但是...中低階層的普遍員工卻沒分享到
有的甚至因為一次性的不景氣,結果中年失業...
而且這種情況不是一年
而是連續好幾年....
所以才會越來越多受薪民眾開始在抱怨....
看來台灣變成第二個菲律賓,看來是遲早的事了

money99

money99
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18樓

2011-12-25 23:56

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KUBISA

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19樓

2011-12-26 0:28

責任制

操不死操到辭

操不辭操到死

請問一下你想當賣肝的嘛?

Arch.Gabriel

Arch.Gabriel
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20樓

2011-12-26 9:10

神父(神愛世人) wrote:
我一直記得一句話
你只拿出香蕉,就別怪只請得到猴子~~~

意思是那些抱怨自己待遇不好、老闆黑心...的鄉民，其實也只是猴子?