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老闆不能決定裁不裁員?郭董想見王如玄"談談"


orislin wrote:
憲法保障人民的工作權並不是指保障人民永遠有工作


就像保障人民的居住權並不是指保障人民都可以住台北市

不過...誰理你啊,先砲再說,這個理由不行再找下一個就好了
血汗工廠的大老闆

怎能了解一般小老百姓的心聲呢?

在大陸的台商

大都建教合作

找便宜好用的學生 來用

林百里:勞資都同意 為何不能放

大老闆說要給你們放假去玩,小伙計能say No 嗎? 應該說謝主隆恩,高興都來不及才對吧!
為何半導體當初要引入分紅制度?台灣員工不是有工作做就很滿意了嗎?老闆不是給工作就是天大恩惠了嗎?

orislin wrote:
憲法保障人民的工作權並不是指保障人民永遠有工作..(恕刪)


那公務員

為何有保障 ??

andy2000a wrote:
那公務員 為何有保障...(恕刪)


而且明明很多爛瘡,還會回嗆你說:不然你來考考看啊

這樣公務員有沒有很強!
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!

anthonykang wrote:
而且明明很多爛瘡,還...(恕刪)


恩恩,是沒有很強,但就是比沒考上強,因為精英統治是不變道理。即使是講究民主社會的台灣更是不可能,因為大家心裡還是有"萬般皆下品,唯有讀書高"的潛意識
這些都是上市公司,上市公司就是要謀求股東的最大利益.美國的公司說要大裁員,股價都是會大漲的.台灣的資本主義弄得四不像.不景氣放無薪假已經是夠客氣了.開公司不是在經營非營利事業如慈濟等.該裁員就是裁員.不然把股東當什麼?
harrison_cheng wrote:
台灣的資本主義弄得四不像...(恕刪)

企業和勞工都想綁架政府幫他們做事情...
企業用資金贊助...
勞工用選票...
我賭勞工贏!(嘴砲勿當真)
裁沒關係啊

可是加班時 不要說是責任制
加班 不要說只能報補休
補休不要限定一定要一年內修完
特休也不要限定一年內要修完

公務員也要裁
因為大家閒閒沒事在家裡
公務也減很多....
大家要共襄盛舉
一起慶祝諾貝爾獎....

大老闆請閉嘴
什麼勞資協商好就好了
台灣的勞工沒公會, 這麼弱勢
最好是勞資協商好
得了便宜還賣乖


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