sfj wrote:
應該嗎？投資本就有...(恕刪)
勞委會補助的是放無薪假員工，
讓他們可以申請在職進修補貼。
以免萬一企業撐不下去被裁員，
員工還有二次就業能力。
其實企業放無薪假對員工是不公
平的做法!畢竟我們應徵時就談好
，員工一個月工作多少天，企業
就付多少錢薪水的"契約"。
如今因為不景氣的關係，企業就要
求員工變更契約內容，改成上多少
天班領多少天的薪水。對員工而言
企業這樣做法是違約行為，員工可
以告業主的!
但企業撐不下去是事實!!!所以彈
性做法就是勞資雙方協議採無薪假
方式渡過眼前難關。這樣的協議也
要讓勞委會知道，不然業主會被罰
錢並公告姓名。
在我個人看來上述這樣的解決方式
未嘗不可。只是想問的是，當企業
賺錢時政府有沒有合理的課到稅?
以應付不景氣時這些必要的支出。
還是企業有一大堆節稅法寳以規
避政府課徵?以至於不景氣時落得
要我們這些升斗小民幫忙付錢!!!
