根本就是一堆建商眼中的大散戶
一套就套了兩百億 慘
再來是這篇重點在勞基法只能開罰三十萬!!
根本對廠商不痛不癢
台灣的法律很明顯在保護財團
想要挖東牆補西邊牆,不知道這會不會才是裁員真正的導火線?
主事的政黨若想贏得年底選戰,真的該好好整頓這些惡質的企業經理人,
並立法確實保障基層勞工的工作權益,免受企業濫用無薪假與裁員之苦.
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新聞] 英業達裁員 提不出業務緊縮證明
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6681471.shtml
英業達傳出大規模裁員消息，並遭勞工局質疑合法性，公司內外瀰漫著一股低氣壓。
科技大廠英業達以業務緊縮為由裁員432人，台北市勞工局人員上午無預警前往廠區
進行專案檢查，由於英業達無法提出惠普減單與資遣有直接相關的證據資料，勞
工局要求英業達下周一下班日前提出證明，否則將逕行認定違反勞基法。
台北市勞工局長陳業鑫指出，勞檢處人員上午實際到英業達廠區了解勞工局的狀況
，資遣名單中的勞工，已經有300人沒有到職，只有100多人在廠內處理後
續事，勞檢處下午仍在約談被資遣員工。
昨天才通報 違反就服法
另外勞委會表示，英業達昨天才「通報資遣」，顯已違反就業服務法10天前應
將資遣名冊通報地方主管機關規定，依法北市可罰3-15萬元。此外，英業達士
林廠員工2500人，一次資遣員工432人，距離大量解僱勞工保護法門檻(500人)
只差數十人，是否有規避大解法之嫌，官員表示，這很難認定，一切交由台
北市政府處理。
放無薪假 資方須提虧損證明
勞委會主委王如玄今天首度提出要求企業必須提出證明，證實公司確實開始虧
損，才可採取無薪休假，絕不容許企業在還有獲利的情況下，實施無薪休假，
傷害勞工權益。而證據標準主要分成兩大類，一是證明訂單減少，二
是提供財務報表。她也已指示勞委會兩位副主委分頭率隊赴各科學園區查證。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6681471.shtml
轉錄-老闆在房市被套牢？ 傳葉國一要賣公司
中國時報【康文柔╱台北報導】
英業達驚爆裁員，引來各方揣測。部分業界消息，言之鑿鑿，指出英業達董事長葉國一在房市套牢兩百億資金，資金周轉不靈，也許會賣出英業達，甚至點名買主可能是廣達或緯創。英業達副總經理徐信群昨斬釘截鐵地說，「絕對沒有要出售，公司財務與董事的個人理財無關。」
葉國一近年來積極涉入房地產，曾感嘆做代工只爭個「毛三到四」（毛利率三至四％），遠不如房地產的利潤高。但房市今年來轉空，奢侈稅讓投資客縮手，葉國一投資的建案銷售吃力，因而先前有媒體報導，葉國一卡了兩百億資金在房市。
這次英業達裁員，外界揣測是否葉國一財務出問題，甚至可能賣出英業達，因過去市場都曾傳言，廣達、緯創有意合併。不過，徐信群昨表示，這次裁員並非「主動」，而是受累惠普退出平板電腦，是「被動」的不得已決定。精簡人力度過寒冬，也是對股東負責的表現。外界實在不需要揣測過度。葉國一的個人理財，與公司的財務無關，怎可能混為一談，更不可能放棄事業，有任何出售計畫。
遭點名可能買英業達的公司，也有主管私下評論，「代工的技術門檻不高，如果要搶他的單，還不如用加薪，把人挖來就好，這樣還比較便宜。」既然英業達已做出人力精簡，反而不可能出售。
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