我只是個小員工不過我覺得,這些奉行costdown至上的公司開始在自食惡果了不知道從何時開始這些大公司都把costdown當作第一目標是的,在第一時間,錢是省下來了但是後續呢?用這種省錢的方式會不會導致更大的災難?公司省了買軟體的錢,BSA來查,罰更多錢公司省了機器維護的錢,改天機器壞了,廠商會敲更大一筆公司省了員工的福利,好員工待不住,好人才不進來公司省了員工人數,該做的檢查沒人做(省掉了),工安就出現了是的,你不會像台塑一樣,火災,損失好幾億但是,慢慢的一些問題浮現,會讓你當初costdown的錢,一筆一筆的吐出來,而且還會損失更多
fish0225 wrote:我只是個小員工不過我...(恕刪) 我現在工作的地方也是降子,現在就真的是老員工待不住,找到新工作馬上跳槽,待遇差,新人請不到,技術落差太大,連新進的外勞,也都說要解約不做了,公司的上層還是都認為是基層的錯,等著看報應吧....