亞光一個月不到的時間，78=>53 吐血中！ (第2頁)

less is more
個人積分：10分
文章編號：26892194

10分

11樓

2011-03-31 15:43

亞光喔~

我家人在裡面工作,他說....

董事長去大陸之前都還不錯

去了之後各派系就開始亂了

內鬥的內幕就不說了

良品率跟其他光學公司比起來不高(報廢品多~成本增加)

之前有要升業務主管

有2個業務人選,A業務業績好~但是不得主管疼,B業務業績沒A那麼好,但是主管喜愛

結果最後升B業務當主管~A業務黯然離職~A業務還算有良心~把自己的客戶轉交給B業務

結果B業務沒有承接到A業務的原有客戶~還讓客戶跑掉

1個作業員至少要養1個沒有生產力的人
(我家人是說1作業員要養近2個沒生產力的人~只是我保持保留態度)

yangnan

yangnan
個人積分：115分
文章編號：26893311

115分

12樓

2011-03-31 16:30

消息來源處
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/110331/3/2ilja.html

亞洲光學 (3019) 99年稅後淨損約9.9億元，每股淨損達3.76元，連兩年出現鉅額虧損，由於1月及2月業績仍處於低檔，市場擔心亞光第1季恐難擺脫虧損，今天盤中股價急殺至跌停板鎖住，失守60元關卡，亦創下農曆年開紅盤以來新低價。

yangnan

70310tom

70310tom
個人積分：22分
文章編號：26893470

22分

13樓

2011-03-31 16:36

問這問題要先了解...
之前為何要大漲,
這支在漲之前相信很多人都了解原因
當初應該有人知道我認為會到的目標價..

重點就在第二行

岡田信仔

岡田信仔
個人積分：1分
文章編號：26893928

1分

14樓

2011-03-31 16:56

餓羊 wrote:
亞光喔~我家人在裡面...(恕刪)

大人要上要下~跟內部派系鬥爭無關
完全看大人高興

JackLoh

JackLoh
個人積分：129分
文章編號：26894138

129分

15樓

2011-03-31 17:04

亞光是典型的今天不行看明年
第一季不行就看第二季
年初不行就看年底
每年都說要翻身賺錢
拼營收賺錢不怎樣
找題材炒股票一流

a22145

a22145
個人積分：2分
文章編號：26901380

2分

16樓

2011-03-31 23:03

起漲有兩個缺口，應該先補掉一個缺口。再說

iwoo543

iwoo543
個人積分：15分
文章編號：26901920

15分

17樓

2011-03-31 23:22

已破上升驅勢最底線62.3元(78.5最高價是壓力區)
沒救了!
接著日線月線季線都跟著破
加上投信狂賣
有反彈敢緊賣吧!
ps:跟著驅勢走(5字箴言)
我是被股海教訓過的人.別跟驅勢對做
很能體會.加油吧!

zakaaa

zakaaa
個人積分：41分
文章編號：26911530

41分

樓主

2011-04-01 11:38

又跌停了
二十天跌掉快三十五%
啃~想賣還賣不掉
底部在那(u_u)

yfyc0123

yfyc0123
個人積分：41分
文章編號：26915680

41分

19樓

2011-04-01 14:18

跟去年同期一樣的走勢，起漲點時間上竟然也差不多。

可以參考去年的走勢圖，應該就可以清楚了。

另外要升任主管，個人經驗認為，上級不一定看業績表現，只有美式作法才會這樣考量。

在台灣，通常具有人和特性的，就算業績不突出，高層會列為優先考量之重點。

奉勸各位一句話，成為資深人員後，若想升官，

具備人和與公關能力，是比績效更為重要。

123gofreja

123gofreja
個人積分：6分
文章編號：26919809

6分

20樓

2011-04-01 17:22

yfyc0123 wrote:
跟去年同期一樣的走勢...(恕刪)

認同
有時人際關係>工作能力