
灰狼01 wrote:
就是經營階層不管換什麼人做,都可以有穩定的業績與配息...
但巴菲特又強調經營者的能力與誠信,這與上述是不是有矛盾?
我個人較認同 "人" 的重要性大於 "企業本質",因為企業止於人,再強大的護城河,沒了人,還是會被攻破的,沒了巴菲特的波克夏還是波克夏嗎?
又有多少人得到巴菲特的真傳?
身為 "人" ,有些事怎麼學也學不會,有些事怎麼改也改不了...
人的重要性大於企業本質,讓我想到張忠謀退休後,蔡力行接棒力求表現,結果竟然在業績低靡時砍了兩千多人
造成公司內部不安定,員工都在想何時被裁員,自然對公司經營起了負面影響,當然再加上跑去張董住宅抗議..
讓他不得不處理,後面的雙CEO制衡效果起了作用,降低單一決策對公司的影響
當然哪天台積電上面的大頭決議頃中,那我會毫不遲疑出清股票,所以我認為企業本質是骨,人是企業的大腦,兩者都重要。
喜劇演員 ~
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