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富士康再加薪66%--這是雪上加霜嗎!!

呵呵 已經看到沿海要跟 郭董 搶單的廠商快被殺乾淨了 現在大概只差搶它生意的人引刀自刎而已^^""
CMHsuTW wrote:
美股大跌之際, 發佈...(恕刪)


一定再為某些動做作鋪陳
不小心就引發80幾萬人失業
HOTSHOT8888 wrote:
(新人都是22k不是嗎?)...(恕刪)



我一直以為是17280耶
而且還要再扣掉勞健保費和勞退提撥金才是實領的
最重要的是
上班打卡制
下班責任制哦
CMHsuTW wrote:
美股大跌之際, 發佈...(恕刪)


應該是抱著要死大家一起死的心態 拖其它企業下水
怎麼覺得這好像是一場陰謀呀!?
鴻海快撐不住了薪資調漲的壓力,反過來跟當地政府調薪拉高所有代工廠的壓力。

ottowang wrote:
記者說2000元再加...(恕刪)


這是可以預期, 未來10年或許會超過我們很多, 看看台灣以前,是否似曾相識....

在台灣員工內心應該五味雜呈....
看來外豬死的很慘前幾天還在挺鴻海、應該也滿多散戶套在鴻海套的很深了~呵~~
不少人說鴻海跌停時,就是市場最悲觀,要搶進的好時機,這句話現在會不會受到考驗??
鴻海好幾年前都能填權,近年配股常打折,填權的機率又小,
鴻海能做的產品別家也能做,最自豪的cost down,若已不再是優勢....

個人以為要觀察市場悲觀指標可改為2330
這則新聞,個人是覺得可以多方探考。
"通過考核"....這四個字玄機可多了,有資格考核的人,到最後能加薪的搞不好不到 0.5% 。
也許是做做面子給大陸政府,讓政府給人民有所交代,同時徹底洗刷血汗工廠的名聲。
反正薪水、獎金這東西,員工間是嚴禁互相討論與低調的,實際上有誰被調真的沒有人知道。

到底是不是如此,第四季合併季財就會知道結果。

PS:
之前TSMC說要全面調薪 15%,後來得知也並非是如此,這種新聞有時候要瞭解一下其中
想傳達的資訊。
To be or not to be.
加薪需要這樣大舉公告嗎?

還是不改攻擊性的生意模式!

對手和中國/台灣政府~~等著看~~
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