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燕子回來了!你被减的薪水回來了沒??

changkunlin wrote:
嗯!應該會回來......(恕刪)


等個20年應會回來吧
10年前2萬塊工作沒什麼人幹
10年後2萬塊工作搶著幹
10年前一碗肉羹35塊
10年後一碗肉羹50塊
20年後...
我真不敢想像
未來工作的錢能否養活自己...
小吃餐廳漲了就不可能降..

員工薪水降了就不可能漲...

這算是定律??....

ps.請各大老闆救救員工吧!!連政府也低聲下氣了,
總覺得要學國外來個大罷工癱瘓一次那些急單的公司,
讓他們知道 民為貴,社稷次之,君為輕的道理應該也要應用在公司制度裡。
changkunlin wrote:嗯!應該會回來...
只是遙遙無期阿~......(恕刪)


changkunlin大大您好 :
不會啦..有些人一定會跳出來開支票說 , 只要大家三年後繼續支持某某某 , 3-7年內國民一定飛黃騰達 等等 !! 不只會回來 , 還會翻兩番呢....
小弟說的是支持偶當道德紀律重整委員會委員長啦 .
最近一次停權時間-->說明:您已被停權至2010-09-04 。 累計停權次數-->10次
cwy77 wrote:
小吃餐廳漲了就不可能...(恕刪)

老闆只有在訂單減少、經營困難的時候會要求員工共體時艱,
而員工是否在接受這樣的待遇下能穩定生活?
這絕不會是身為一位老闆有必要或是義務去關心的,
畢竟對老闆來說,
公司獲利才是一切,
為了能讓公司持續獲利,
犧牲員工必須是要認為理所當然,
反正待不下的人跑了,
後面還有千千萬萬個員工等著他雇用,
在資方市場裡,
勞方就只能乖乖接受這樣的勞動條件。
forvaio wrote:
老闆只有在訂單減少、...(恕刪)


這種講法
讓我想到朋友之前應徵一份業務員(當時景氣還很好)
工時12小時(另外加班沒錢)
月休4天
月薪2萬
然後老闆講的很好聽,
說有努力公司會配股票給各位的(沒講標準),我們還是上市公司喔
我們是一體的,
然後被我朋友罵,當我們菲傭呀..
作那麼久只有2萬,還要為了看的到吃不到的東西努力
當清潔都比作這強
一堆人也覺得有理,
罵完後有一半的人跟他走,
留經理在那尷尬
我想那經理應超幹他的吧...
沒有
聽說,想加回來看績效,達到高標才能加回來
我想,老闆們這次嚐到甜頭了
"原來付這樣的薪水就可以了"
tommy55 wrote:
"原來付這樣的薪水就可以了"...(恕刪)


本日最中肯...一句話道出所有老闆心聲!!!
燕子沒看到....
倒是烏鴉蠻多的(不祥之兆...............)
部落格http://blog.pixnet.net/zhaohua 相簿http://www.flickr.com/photos/zhaohua/sets/
台灣特色

吃的喝的:
成本漲價,價格漲價,成本降價,價格持平
持平理由->還有很多你們"看不到"的"成本"沒降

百姓薪水:
景氣上升,薪水持平,景氣下降,薪水下降
持平理由->有工作,就是幸福,
沒看到郭董還說大學畢業生應該先實習一年嗎?
你們的薪水比實習的好呢!!
tommy55 wrote:
沒有 聽說,想加回來...(恕刪)

連一毛都沒有,原本的績效都還有1400以上,現在都歸零要靠加班才能往上加,一天一百
要是出個包的話,等於做一個月的白工
幸福企業的不幸福員工,等於是拿錢去倒貼公司上班
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