starya wrote:A大 可否請問你對...(恕刪) 唉唷~~你注意到了哦~~~ 胡競英的專長是幫助公司轉虧為盈,現在換了一位是宏碁資深員工陳怡如,在宏碁20年了,轉型時期你需要一個人幫公司轉型的財務長,這樣可以順利轉型,現在轉型到一個地步了,穩了,讓一個在宏碁20年的員工上,當然是更好,她應該是更了解宏碁的營運,當初找胡競英來,就是看中她在幫一些公司轉型很厲害才找她來的,現在穩了,也不一定非她不可了,對吧!這也意明擺著告訴你,宏碁轉型已經穩了,現在要加速起飛了,不是在轉型的階段了。2000年,胡競英重返台灣,經營娛樂網站。2003年,胡競英出任緯來電視網總經理,短短一年便轉虧為盈;2008年,升任副董事長[4]。[5][6][7]2009年3月10日,亞洲電視宣布委任胡競英為行政總裁,並表示因為她專業的會計和在電視媒體方面的經驗,將有助亞視發展[8]。[7]宏碁(2353)今臨時董事會,通過決議、任命陳怡如擔任宏碁公司全球財務長暨發言人。原財務長胡競英2014年五月上任,協助經營團隊與宏碁經歷轉型陣痛期,至今宏碁公司持續獲利、並也步上新的軌道,胡競英因履約期滿,將卸任財務長一職。此人事案已進行工作交接,將於七月一日起生效。陳怡如1999年加入宏碁公司,資歷至今近二十年,長期服務於財務相關部門,對於宏碁的全球化和各區域營運總部間的財務整合,具有相當深入的了解與優秀的操作經驗。宏碁公司董事長兼執行長陳俊聖表示:「宏碁轉型的過程中,在公司內部拔擢優秀人才,是我們推動新群龍計劃的一大重點。陳怡如具備財務領域的豐富經驗、以及對宏碁企業營運與文化的深厚了解、並具有全球化財務管理的視野,這些優異且獨特的經驗值,是擔任財務長的最佳人選。」陳怡如在2002~2004年間,負責宏碁公司亞太地區的資金相關業務、擔任該區營運總部財務主管,自2005年起升任全球資金業務部門最高主管至今,持續領導總部的財務團隊,規劃財務整合和金融、以及風險管理等全球化財務整合及運籌的重要工作,長期以來對於宏碁全球一百多間子公司與總部間的財務流程簡化、以及全球交易和風險管理等業務,都具有相當深入的操作經驗。陳怡如在專業的財務領域,具有近三十年深厚經驗,加入宏碁公司前,曾任職於花旗銀行。陳怡如已婚,畢業於美國加州大學洛杉磯分校安德森管理學院工商管理研究所、及台灣大學經濟學系。################################################陳俊聖說的是不是和我一樣,2013~2014宏碁不賺錢時股價20~25很多人敢買,現在宏碁賺錢了,體質變好了,15.x不敢買,買在16會擔心,買在17覺得買高了,我說,現在股價才是該在20~25卻沒有人敢買(我指的是一般投資者,不是我們),不該買時大買,該大買時還在想,還在想玩短線賺幾毛,看了我都昏了。中央社21日報導,黃少華卸任宏碁董事長職位,留任宏碁董事會成員。此人事案21日已經股東會與董事會通過,21日起生效。 宏碁臨時董事會另通過決議,任命陳怡如擔任宏碁全球財務長暨發言人,原財務長胡競英於2014年 5月上任,協助經營團隊與宏碁經歷轉型陣痛期,至今宏碁持續獲利,並步上新的軌道;胡競英因履約期滿,將卸任財務長一職。此人事案已進行工作交接,將於7月1日起生效。 陳俊聖表示,宏碁轉型的過程中,在公司內部拔擢優秀人才,是宏碁推動新群龍計劃的一大重點。陳怡如具備財務領域的豐富經驗、以及對宏碁企業營運與文化的深厚了解、並具有全球化財務管理的視野,這些優異且獨特的經驗值,是擔任財務長的最佳人選。 展望未來,陳俊聖希望新的董事會能對管理階層做到更好的公司治理監管,希望公司能往上、往正向發展;所謂正向發展當然數字要漂亮,生意要更加多元,希望不要只在一個象限上,否則當市場起伏時會非常吃力,他也希望能夠在股東、員工及社會責任上取得一個好的平衡。 陳俊聖坦言,站在股東立場,當然希望擁有的股票是值得驕傲的股票,賺錢當然很重要,但也要是有責任感的公司。至於影響股價因素非常多,不只有每股盈餘(EPS),他回想加入宏碁之前,2013年宏碁賠錢、股價還有20多元,現在賺錢卻只有15元,但已經優於去年同期,他認為股價是反映對未來的看法。 陳俊聖強調,管理階層的想法是希望有穩定的股利,至少對股東有保底效應,宏碁不只現有生意要做得好,未來生意也要做得好,包括研發、收購都能有加乘效應。 他也透露,宏碁去年電競營收超過3億美元(約新台幣91億元),還有很大成長空間;今年第1季電競出貨年增60%,累計今年1到5月電競出貨成長超過80%,優於市場成長約30%。 在Chromebook市場,陳俊聖自豪表示,宏碁連續三年拿下第一,期間很多廠商進入市場,但是「第一波攻擊已經退出去」,今年到目前為止宏碁Chromebook出貨成長約80%,優於市場成長約20%。(王鵬捷 編)
各位,我們所領先的資訊,今天宏碁股東會算是全算都公怖於世了,股東會的目的就是讓股東及一般投資者了解公司的營運,今天股東會所說的資訊我們大家都很清楚,一般的股東及一般的投資者看完今天的新聞或報紙大概資訊就和我們同步了,如果你的持股還沒有在4/5以上,大概接下來會有幾個月的時間,我們和一般人的資訊是同步的,各位佔不到任何便宜,沒有怖好局的人到下星期還沒有怖局完,大概你們就會和一般投資者及宏碁股東去競爭買股票(不論股價高或低,大家一率平等了),一般來說股東會隨著每個月營收,財報,全球產品發表會…等,對宏碁的資訊會愈來愈不同步,此時稱為資訊不同步時刻,你們可以用比較便宜的價格買到股票就是趁這時候,因為你比別人更用功,更努力的平時就有在收集資訊,整理資料,不用宏碁團隊整理好,餵給你們吃,當股東會結束的後幾天,大家同步了,所有人會一口氣追上我們領先的資訊,接下來大家可能就佔不到什麼便宜了。沒怖完局的人,我想你們要再怖局,能佔優勢應該就是第二季財報開出後,資訊再度不對稱,經由有能力的將財報轉換成有用的資料,一般投資者及宏碁股東轉換不出來,這樣你們才有優勢,隨著第三季,第四季財報,資訊愈來愈不對稱,這時就是考驗功力的時候,股東會開完後,你還沒有怖完局,我只能說,你就成為一般投資者及一般宏碁股東了,別妄想可以再買到比別人便宜的股價了。試想,有多少人是因為我把宏碁領先資訊清楚的告訴你們後,你們才買的?我告訴各位,至少有300位,他們為啥會買?他們買是買我提早就看出宏碁轉型的證據,資訊領先,今天開完股東會後,大家都知道了,所以這些消息大家會買單的機率大不大?我想當然大,為什麼呢?這一兩個月此版版友得到宏碁領先資訊的人買了多少張宏碁?我相信大家有上雲端應該也是清楚的很吧,現在別人也得到了,他們買不買?不買才怪,各位滿意的東西,一般投資人,一般宏碁股東百分之一百也是滿意的。一般人都有一個壞習慣,都會看到帶量長紅才買,在這個版很久的朋友應該很清楚,我都什麼時候買股票?絕對不是爆量上漲時買的啦,我買在我滿意時,4/29產品發表我滿意,14.55我就買了,我管別人滿不滿意,別人信不信,反正我就是相信我自已的資料,我管它這麼多,5/12財報出來後,我管別人買不買單,14.9我就買了,大家很少聽到,爆量時我去買波段高點,平常滿意,資訊領先了,對自已有一點信心,不要看到大家都在衝時,你才跟著衝,不買波段高才奇怪,宏碁開營收,開股東會時,會是波段高點嗎?5月營收我買16.1,今天股東會我買15.8,我管你三七二十一,我滿意我就買了,剩下的時候爆量爆你的,上漲到17.1那是你家的事,我不會在那時買進3張,5張的,10張的,我只要對我得到的資訊滿意我就買了,最終大家會覺得為啥我買的價格都比較漂亮,我記得我買的時候,前一天,或是當天就會和大家說了,只是大家一直不相信自已資訊是領先的,接下來大家資訊不領先了,爆量後,我相信又有一狗票的人會去追,常常買到波段高就是這樣,不相信自已平常得到的資訊,用了能力轉出的資料你不信,就只信技術分析的帶量上漲,所謂的帶量上漲,代表就是大部份的人一起買,才會爆量上漲,你都和大家一起買了,你還想買的比別人低,這不是很矛盾嗎?
warlek wrote:我指某些觀念啦~~~...(恕刪) warlek大大誤會您了,我以為您現在才開竅,果然這版的版友,一個比一個精,沒坐過轎的,早早上轎,享受坐轎的樂趣(以上開玩笑的),這就是A大所謂的眼光費,我們眼光看的比別人遠,別人就該付我們眼光費.大家都是受到A大不斷的耳提面命,要長抱才能嚐到完整甜蜜果實.
sailor wrote:果然這版的版友,一...(恕刪) 其實宏碁 早漲跟晚漲 下跌 都跟我無所謂既然A大當初給我們那麼多寶貴資訊了現在就算宏碁跌 我剛好領到薪水 順便趁跌勢 買進 和樂不為如果漲 就慢慢看 看宏碁幫我們這群股東賺錢 大家一起分享正面能量 不是很好嗎:)))