2018-07-03 02:27 #39
好羨慕啊，那表示你認識的幾乎都是高階層的公務員
我認識的除了老婆娘家遠親幾個校長級的支持以外，因為他們本來就領很多，而且退休後還到其他地方有兼職
而我認識的一般教職員層級退休的都不支持，但是他們也只能嘆氣抱怨，不能做什麼
其實18%制度早就沒有了
現在能夠被稱得上"財務黑洞"的軍公教人口只會越來越少
反倒是只要任政務官就可以有加入18%資格的"財務黑洞"，才真的是會越來越多
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政務官跟這次改革一樣早沒有18%
不要散佈謠言.......
你說稱得上"財務黑洞"的軍公教人口只會越來越少
這是錯誤的在少子化(繳的人越來越少)與老年化(領的越來越多人)的台灣社會
因為台灣平均壽命快接近80歲(這是平均勞工與軍公教, 我相信勞工平均應更低於軍公教)
也就是以年金改革是 25歲 工作30年 55 歲退休 ,至少可以活30年 到85歲(我家長輩都超過)
都領到超過85歲..老年化人口會越來越少神邏輯. 我家族領退休金的人已快比繳年金的人多了...
在過五年又有好幾個要退休...
這樣會如你所說"財務黑洞"的軍公教人口只會越來越少,是少子化造成繳的人會越來越少吧..
cywei wrote:
薪點520，委任五職等=35470+19480(專業加給)+3860(主管加給)=58810
薪點520，薦任七職等=35470+22370(專業加給)+5300(主管加給)=63140
薪點一樣，薪水不一樣，神奇的是公保費一樣
退撫金也付的一樣，大概就是3千
加給的部分都不用算到保費，真的很自肥。勞工的保費都是計入加給的
好吧，勞工薪5萬，勞退自提6%就3千了
公務人員俸給法定義公務人員叫"俸點"，
我所知的交通事業人員、教育人員或其他事業體的才是"薪點"，
一般來講本俸(薪)+加給(專業、主管、地域)之後這個叫薪額
"公教人員保險法"跟"公務人員退休資遣撫恤辦法"裡面本來有規定是保俸(薪)點，
主因是過去舊制退休金計算複雜，
我曾聽前職主任說算到加給之外，
還有像是實物代金這種都要納入計算，
後來退撫新制就全面簡化只算俸(薪)點。
wgyang00 wrote:
未來40年, 軍公教+勞保退撫要付18兆, 軍公教與勞保約各占一半,
但軍公教87萬人, 勞工一千萬人
千萬勞工繳費，領那麼少都會破產了。更何況87萬人
kjhgfdsa1021 wrote:
退休金不稍微高一點的話，
請問要如何留住人?
我也有認識台大的，台積電待累了，跑去考警察。還跟我說，警察很好考啦
cmcmisgod wrote:
回樓上我認識的退休公務員都支持年金改革
你認識的是知足且更想讓國家永續經營的人
kjhgfdsa1021 wrote:
裁軍導至繳費人數變少，所以才會虧損，
什麼時候開始繳，繳多少啊
kjhgfdsa1021 wrote:
我去年在公部門人事室做約僱
一般這種的都是每年都等著考公務員的
kjhgfdsa1021 wrote:
我爸已經退休，認識的以前同事沒有人支持，
我媽則還在職，他們那邊也是不佔成的比例較高，
我有兩個姑姑也是公務員退休，
kjhgfdsa1021 wrote:
不像我爸委任5等到頂退休，
只有4.8萬元，
7/1直接少掉將近5千多元18%利息，
看到處分公文最後會逐年遞減到3.6萬元...
請問 您從公務機關的人事約聘雇的職員，有四萬八嗎，有三萬六嗎
要多少個你繳的稅，才裁養得起一個您父親
台灣是一個工薪階層繳稅為主的地方。認真地說。現在有四萬八的退休金連薪水連中位數不到。
我當然肯定您是不支持年金改革的人。因為，你的目標就是進入公務體系工作。
支持的是考慮國家未來永續的經營。
cywei wrote:
薪點520，委任五職等=35470+19480(專業加給)+3860(主管加給)=58810
薪點520，薦任七職等=35470+22370(專業加給)+5300(主管加給)=63140
薪點一樣，薪水不一樣，神奇的是公保費一樣
退撫金也付的一樣，大概就是3千
加給的部分都不用算到保費，真的很自肥。勞工的保費都是計入加給的
好吧，勞工薪5萬，勞退自提6%就3千了 .(恕刪)
cywei大大很優秀，一點就通
不過主管加給要主管才有
不是每個人都是主管
所以常態下，俸點520：
俸點520，委任五職等=35470+19480(專業加給)=54950
每個月公保繳：1096
修法前退撫月繳：2979
修法後退撫月繳：4469
如果可以做到35年才退休，以後月退休金每月，大約可以領36152元，但因為採15年均俸，可能更低，除非有調薪
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