我如果敢亂說投資什麼東東絕對沒風險有可能會被警察先生帶走先別說做投資這種事情了有空請多看看社會類新聞人光連只是當別人的員工也都會有風險的你相信嗎世間任何事啥事都有風險只是有無倒霉遭遇到而已 這世間如有啥能妥妥的事勞工哪需擔憂他年歲大了有可能都未必能順利退休
有風險,發生時,無腦的肯定不會跑。(但有腦的也不一定跑對😂)收益平準金,當然不屬於「配息能力」,講白了,平準金佔越多,代表配息能力越差,一直吃掉本金理論上似乎現值會慢慢歸零。非也!先認清股票的本質00878的選股本質才是重點如果成份股持續成長呢?但對於00878的命名,小弟是覺得很無言,高股息? 永續成長股吧來分享一下年終的投入今年股市恢復,同一天2/150050報酬率10.28% < 00878 12.45%
關於平準金的問題,請大神們解惑。1. 最一開始以為是公佈配息後,新買進的人才會配到平準金,但可能因為投信爲了好計算,所以新人舊人一律一樣?2.平準金存在帳面上的時間點應該只有在公佈配息後至除息日當天,因爲該機制只是爲了配息不被稀釋,過了這個週期後照理說通通要替投資人去買成份股,投信有這樣作嗎?3. 若是00878想要讓 etf 配息率維持水準但是不巧持有成份股今年股息不如以往,按照殖利率公式可得唯一解爲股價下跌,也就是讓淨值下跌,也就是賣出持股實現資本利得然後配出? 我想還是能配多少是多少吧,該接受市場還是該面對,若是硬用平準金來撐,可以說是惡搞嗎?以上,謝謝您。
HeartStar wrote:關於平準金的問題,請...(恕刪) 這個就簡單的數學假設一隻 ETF 有100張,當年有400元股息要分配,分四季的話一季分100, 每張分一元。到了第三個季度時,還有200元供第三第四季分配。假設這個時候規模又加入了新的投資者增資了50張。請問這50張有權利分配剩下的股息嗎?答案是沒有。那第三季配息怎麼辦呢?是不是100張老股配1元?50張新股配0元。這樣行不通的。-個簡單的方法是後來的50張新股,撥出100元平準基金,第三第四季各拿1元當股息自己錢配給自己。這樣第三第四季,每張ETF 都可以配1元。新進的50張新股也沒吃虧沒佔便宜,拿回自己的本金而己。平準基金大概就是這麼一回事,聰明公平簡單可行的權宜措施,不要在這個無聊的議題糾結。把心思花在研究這隻ETF 的成份股是不是符合你的需求。不要困在沒意義的問題上打轉。季配或月配的ETF, 都需要平準基金才比較好分配。除非有其他可行的方法,不然就避不開平準基金。
HeartStar wrote:關於平準金的問題,請...(恕刪) 回覆heart大的留言小弟並非認為00878不好簡單說好了。00878從2020/7/20上市,至今日股票現值成長約29%。同時段0050約成長35%,0056約10%。0056是典型的高股息成份股組成,市值成長幅度不大。00878,您覺得像0050或是0056?操作策略呢?etf歷史回測參考就好,未來的績效永遠無法預測(看看日本),所以選股邏輯不同,也是種分散風險。00878真的很謎,這也是為何年初與0050同時配置買入。