《財政》填補國民年金缺口，3擇1 (第17頁)

DiabloIII · 2011-07-13T09:06:15+08:00

【時報-台北電】根據內政部最新財務精算，國民年金財源缺口約140餘億元，究竟如何填補缺口，行政院今（13）日將就營業稅加徵1％、向銀行借貸或編列公預算等長短期不同的財源籌措3種可行途徑討論，擇一拍板。根據內政部提出最新的精算報告，中央負擔經費較過去減輕，因為國民年金法今年6月已修正，對中央負擔有預留喘息彈性空間，亦即應納保對象若未實際投保，中央不需繳足保費，俟應納保對象有實質投保後，中央再補足。原本內政部估算，中央一年需負擔250億元，公益彩券盈餘一年支應約90餘億元，缺口高達170億元，但最新的精算縮小為140餘億元，除中央繳保費較彈性外，行政事務費原編列80億元，政院質疑過高，精算後減少也有關。據國民年金保險法規定，當公益彩券盈餘挹注國保支出，財源不足時，加徵營業稅是第2順位，第3順位是編列公務預算。經建會一再建議中央，應修法調整順序。據悉，內政部除提出建議依法調徵1％營業稅作為國保支出財源外，向銀行借款、編列公務預算支出，都是可供選擇的途徑。官員說，若依法制規定調徵營業稅是較長久之計，營業稅增加1％，約可增加約450～500億元財源，但加稅將帶動物價上揚，影響經濟；若採取借款方式，國保有支付利息問題，若編列公務預算則有排擠其他政務問題，因此3種方式各有利弊。一旦必須加稅，必須有半年的準備期，且需評估外在經濟情勢，最快101年下半年或102年是可能時間點。不過，官員坦承，面臨2012年總統大選在即，這項「加稅」政策恐怕是3種途徑中難度最高的。 (新聞來源：工商時報─記者呂雪彗／台北報導)==================================以上新聞================================國民年金還不廢掉..一群白癡, 總有一天台灣一定會倒!

kantinger

kantinger
個人積分：1075分
文章編號：29390726

1075分

161樓

2011-07-19 11:38

英國以前日不落國
世界霸主怎今日剩金融業
到底誰搞的阿

無名ID

無名ID
個人積分：373分
文章編號：29390875

373分

162樓

2011-07-19 11:43

hob5378 wrote:
不過我個人認為,如果拿全部年數平均薪資來平均當來合理
那這時候的投保薪資上限應該也要跟著往上調才對
當然這樣的話,公保是否也應該用平均而不是最後的薪資來計算

這是基本問題~~應該要變為無最高值才對(畢竟都取均值了)

但依中華民國偉大的半套政策(無關顏色問題是長久以來皆有)
會如此精算嗎???
想太多了~~半套政策在台灣己經是無解了............

*半套政策-->意指沒有做好完善的配套措施就冒然進行的政策
舉些例子:勞工新制、奢侈稅、員工費用化、國民年金....等

SR3300

SR3300
個人積分：38分
文章編號：29454339

38分

163樓

2011-07-21 21:44

7-11不能做嗎?
麥當勞不能做嗎?
管理員不能做嗎?

勞工專業可能也很偏門
超過五十歲失業無法轉職
就只能等死嗎?

簡單說政務官根本無心於政事，事務官公務員提案自肥
立委誰敢擋人財路全民含淚吐血買單

chesslue wrote:

但是現在只有一個問題，軍人的專業理論上就是作戰，所以軍人老了超過50歲了不需要他作戰了，國家把它辭退，那該軍人之後該怎辦呢~ 如果不保障軍人，那以台灣的狀況要收到好軍人的機率一定很低，如果要保障軍人那要負擔的成本又很高，所以這是政府的難題~

polo1214

polo1214
個人積分：29分
文章編號：29455212

29分

164樓

2011-07-21 22:16

chesslue wrote:
公務人員當然要提撥退...(恕刪)

帶著走的勞退可是沒有上限的
但實務上雇主大多以多報少
罰則太輕不須追溯
勞工敢怒不敢言

無名ID

無名ID
個人積分：373分
文章編號：29456353

373分

165樓

2011-07-21 22:57

polo1214 wrote:
帶著走的勞退可是沒有上限的

我怎麼記得是有上限的
但通常用到這個上限的都是M型右邊的人
至少我週遭沒看過有這種人

香吉士的蔚藍海域

香吉士的蔚藍海域
個人積分：556分
文章編號：29460921

556分

166樓

2011-07-22 4:37

polo1214 wrote:
帶著走的勞退可是沒有...(恕刪)

想太多~~

假設大大出社會月薪五萬 (夠好了吧~~)

保勞保50年
(夠長了吧還會是全國少數勞保月退可以領超過40K的十數人之一喔)

退保時月薪10萬... (條件真的很好)

這樣雇主幫您存多少??

(50K X 0.06 + 100K X 0.06)X 12 X 50 /2 = 2700K orz

加上被代操作少少的利息...

條件已經設這樣還不到300萬 orz

"帶著走的勞退可是沒有上限的
但實務上雇主大多以多報少
罰則太輕不須追溯
勞工敢怒不敢言"

這是否又是政府自感良好或閉隻眼造成的?

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

hob5378

hob5378
個人積分：323分
文章編號：29461166

323分

167樓

2011-07-22 6:28

香吉士的蔚藍海域 wrote:
想太多~~假設大大出...(恕刪)

"假設大大出社會月薪五萬 (夠好了吧~~)

保勞保50年
(夠長了吧還會是全國少數勞保月退可以領超過40K的十數人之一喔)

退保時月薪10萬... (條件真的很好)

這樣雇主幫您存多少??

(50K X 0.06 + 100K X 0.06)X 12 X 50 /2 = 2700K "

大大說的對,
65歲退休,等於要幫它投保50年,那15歲就出來工作,且一開始就有5萬月薪,這種工作應該是百萬中選一囉吧!勞退沒有啥無上限,真搞不懂怎麼有人說勞退無上限?它的確定上限就是實質薪資的6%
況且用實質所得替代率來算只會更低不會高,因為薪資都超過最高勞保投保等級了!

ivan8080

ivan8080
個人積分：257分
文章編號：29462032

257分

168樓

2011-07-22 8:40

怪的是，我認識的長輩，同學、朋友的長輩都

知道這是常態，那個時代的外省人是特別照顧外省人的，

人家講的也沒錯，是事實，因為爛的制度造成沒嚐到甜頭的人會仇視這些18趴，

啊我們講就說我們是在挑動族群…實在不是醬呀!

沒退場機制的公務員制實在是噁心透頂。

都說公務員很難考，能考進去都是精英中的精英，國家實在不需要把這群精英

給攏絡到這個可以萬年擺爛等領錢的機構裏，應該放他們到社會上撐起台灣的經濟才是。

aquaaqua wrote:
的確是胡說，不用問良心，
所謂的依省籍比例錄取只存在一小段時間，
大部分拿18%的人根本沒遇過這種事，大部分都是靠自己本事考進去的。

故意用些似是而非的事來戰省籍，我才想問你的良心呢。

小虎先生

小虎先生
個人積分：1339分
文章編號：29462326

1339分

169樓

2011-07-22 8:58

ivan8080 wrote:
怪的是，我認識的長輩...(恕刪)

我很同意,但不對的制度就要改

不可以說要改就是在改鬥爭,搞省籍

沒有人可以

自定一套規則,吃死別人,到死過好日子,別人都應為牛馬做工給這群人爽....

不改,一定會有選票革命的,在一般人心中,都知那一邊是靠這些票的,,,,,,

以前有錢就算了,現在大家不好過日子,,,,,

不願再忍氣吞聲了,,,,

kantinger

kantinger
個人積分：1075分
文章編號：29462355

1075分

170樓

2011-07-22 8:59

現在應該提高公務員的待遇與福利
好好查查a錢的

澄清吏治
省的錢一定比較多