艾力克達 wrote:
mote756 wr...(恕刪)
關鍵是公司高層的經理人有私心，意圖中飽私囊，自己搞了全世界最離譜的退休金與18%定存，錯誤的制度就是要改革，絲毫沒有模糊的空間。
chihung1105 wrote:
胡說八道，像勞保，...(恕刪)
你才胡說八道，正因為每位在職人員都有提撥退休基金，所以更容易算出退休時的年金終職。
請問，一個民國85年之後才開始每個月提撥2500-4000元的中小學教師，民國100年退休時，光憑著那15年中幾十萬元的自提退休基金，為何能夠讓他退休時月領三萬多(不含舊制恩給制的三萬多元)的退休金，領個數十年？這是在變魔術嗎？
所以，以前的老師退休後，如果加上自己存的，平均領個十萬左右應該算正常...
當然如果現在三四十歲的老師，未來退休就只能四萬多到頂，一般勞工就算以最高薪資投保勞退年金，加上公司存的 6% 退休金，一個月頂多三萬到頂... 除非你可以至少存股存到 300~400 萬，未來加一加才有可能跟老師“基本公保退休金”一樣
當然，如果你可以存股到 2000W，加上原本退休金，就有機會接近舊有退休教師的超級平均退休收入了... 共勉之~
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