相對就會從內部著手，不是裁員就是減薪或者低薪雇用，
畢竟人力成本佔的比例也不小，而且調配的空間相對來的大。
於是員工薪水少，消費力就少。消費少，賣東西的人賺的少。
台灣外銷已經沒有當初的榮景，轉為內需市場。但是台灣兩千多萬人口，
真的能夠達到購買的數量又有多少呢？經濟的內外交迫，才是台灣需要突破的點
企業有營收，員工才有利。但是目前不少企業看起來營利，但是一整年成本分攤下來
或許僅能暫時維持營運。生意某些行業上是有時機、季節的，有時得一整年來看。
每一季不一定有賺，所以才要看一整年的營利才是知道，這公司生意好不好。
我並不是幫這些老闆說話，雖然並不是每個老闆都有宏量能給予員工高薪。
只是這件事需要整個大環境來看。
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