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《財政》填補國民年金缺口,3擇1

請問大家國民年金缺口140億要補,
軍公教退休金隱形債務將近10兆要怎麼補呢?
政府官員只要把頭埋進土裡就可以嗎?

chesslue wrote:
其實定很高的話,只是讓勞保更早破產而已,畢竟大部分的人扣除科技新貴都不到43900元。
...(恕刪)


可是chesslue大大卻說"畢竟政府機關要每月賺到7萬的難度,比私人機關困難多了"
那到底是怎樣呢?

不知道為甚麼大家就愛講科技新貴,所謂科技新貴靠的是股票分紅,薪水並沒有比人家多
我許多在金融機構的朋友薪水早超過43900,並不是只有科技業會超過

沒錯,我也認為訂太高,勞保會很快破產,但是政府就不用擔心公保,退撫基金破產嗎?


chesslue wrote:
你計算的只是勞保退休金啊
還有你自己自提的勞退跟老闆幫你加的勞退
你如果一個月7萬,加保35年,你自提6%老闆6%
70000x12%x12x35=3528000
如果餘生20年
3528000/20/12=14700
14700+勞退的23815=38515


我說的是退休時最高的薪水,
哪一個勞工會35年都是7萬塊??

當然勞工有自提和公司提撥的這部份退休金但
相對公務員除了月退休金外也有公保年金


監督政府與公務員
幾乎變全民運動了

可台灣最嚴重的 在金融保險財團建商慈善機構
監督制衡這些
才會有出路吧
kantinger wrote:
監督政府與公務員幾乎...(恕刪)


台灣的金融業沒繳稅...

金融業本身也沒開放!! 是特許制

嚴格說起來 台灣完全沒有金融人材....



BlueCat.tw wrote:
沒錯,我也認為訂太高,勞保會很快破產,但是政府就不用擔心公保,退撫基金破產嗎?


這就是我說的~~
公保跟退撫等保險金會陸續的進入
當到一定年限時收入跟支出不成比率時
屆時將會用舉債的方式去償還支出(到時又是加重國債負擔)
**當然勞保退休金也是一樣***

其實這些都不恐佈
最恐佈的是新制那些退休金
依成長量來以後將是隻大怪獸~~假若處理不好真的會動搖國本
但那些人卻把這個錢"私自"拿去投資高風險的股票
真的是可笑可笑~~~~

三十年後勞退收入與支出早就失衡了(更別提公保等)
所以我才會擔心那筆錢是看的到吃不到的
大家最好現在也要有心理準備


BlueCat.tw wrote:
我說的是退休時最高的薪水,
哪一個勞工會35年都是7萬塊??


只取投保期間60個月的最高值下來平均
(你可以前五年找到高額薪水工作~~後三十年去做22K工作也沒差)
這也是問題之一其實也是必須檢討的一部份
因為很多人都衝退休前五年去加重其退休金
所以勞委會也針對這個問題之前去做了補強
因此若有此念頭的人也要注意~~
勞委會會特別針對投保金額異常增加的人去檢查

我目前就是在衝這60個月的投保金額~~
以後不管我是不是做22K工作~~投保金額這部份對我來說己經是沒差了
我己經有最高值在那等著了~~我要只衝到最高級數投保35年就可以了(這也是漏洞之一)
(我可沒有虛報投保金額~~)

無名ID wrote:
這就是我說的~~公保...(恕刪)


"只取投保期間60個月的最高值下來平均
(你可以前五年找到高額薪水工作~~後三十年去做22K工作也沒差)
這也是問題之一其實也是必須檢討的一部份"


這是不得已的,因為勞工薪資不像軍公教只升不降
勞工換工作不能保證一定就是往上調,中年失業最可怕


hob5378 wrote:
這是不得已的,因為勞工薪資不像軍公教只升不降
勞工換工作不能保證一定就是往上調,中年失業最可怕


我指的是要拿全部工作時數來平均才是正確的
而非取其中幾年的均值~~~

放心這部份說不定也拿因為修法而改變成為"全部年數均值"(因為這才是合理合法的<--修法的理由)
所以我才說變數太多了~~~到時能拿到真的要偷笑

無名ID wrote:
我指的是要拿全部工作...(恕刪)


不過我個人認為,如果拿全部年數平均薪資來平均當來合理
那這時候的投保薪資上限應該也要跟著往上調才對
當然這樣的話,公保是否也應該用平均而不是最後的薪資來計算

但是勞保用5年最高,也是考量勞工不可能薪資一直往上,而是成一個拋物線的型態,所以才用最高5年去平均,算是照顧勞工的優點


hob5378 wrote:
不過我個人認為,如果拿全部年數平均薪資來平均當來合理
那這時候的投保薪資上限應該也要跟著往上調才對
當然這樣的話,公保是否也應該用平均而不是最後的薪資來計算


英國最近就是這樣改革公務員的退休金
宋太宗訓示公務員:「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺。」
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