波動調整.當面板市場報價大漲時,友達很難針對客製化面板去調漲價格,獲利會不如群創. 就算市場報價高漲,客製化面板又不能丟到市場 去賣高價.只能乖乖依合約賣給原訂製客戶.
但當市場報價大跌時,客製化的面板,客戶也無法在市場找到其他低價的替代品,所以客製化面板的跌幅也是有限.
好比,百貨公司的西裝,會有換季出清大降價. 但客製化的訂做西裝,價格和訂單數量 就很穩定,除非客戶錯估市場銷售量,突然砍單.
研調只是針對 大宗標準規格的面板去估價,明年大陸新產能開出,主要是生產標準規格的大宗面板,對於專門生產 此類標準化大宗面板的業者,獲利和庫存就會大受影響
彭董老神在在,對Q4和明年的獲利,似乎胸有成竹,友達營收獲利較不受市場報價所干擾.
手機面板的材料成本較低,彩晶生產低階GPS,玩具,手機..小尺寸面板,每片平均單價不到$2美金,但毛利率高達40~50%.毛利率遠比電視的20幾%,IT的10幾% 高很多.
只是彩晶的營收太小,空有高毛利率,也是徒勞無功,淨利就只有那麼一些些.無法像半導體類股,高毛利率又高營收 自然就有高淨利.
彭董這次親口強調昆山廠11月已經滿載出貨,此話若為真,那友達11月以後的營收,毛利率和獲利可能會衝高.
友達前幾周被大摩 找去 新加坡開法說會,說不定是去 幫大摩亞洲金主的未來投資 背書畫押後,進場資金就會陸續到位???
這幾天是感恩節連假,外資操盤手這幾天不知會放假嗎?
kahnars wrote:薪水加班費是在當季損益表提列,但 我不清楚,從當季稅前淨利提撥出來的10%獎金,是否也是 在當季損益表裡認列員工費用呢?
員工費用會每個月提...(恕刪)
友達財報有說,今年前三季已經從稅前淨利中,估計提撥35億給員工當獎金,平均每季約12億,但從當季損益表的員工福利項目裡卻只看到8億多, 前三季累計福利費用並沒有35億這麼高...
是否是今年先把35億獎金從損益表的營業成本和營業費用中認列,但要等到年終和明年再陸續發放給員工?
財報裡說,106年3月22號董事會決議以現金配發105年員工酬勞,且這筆經董事會決議配發的金額,已經在105年度以費用列帳了.
從上面字面的意思,好像是每季從稅前淨利中,先估算提撥~10%,並認列費用,但要等隔年董事會決議後,才知道是要以現金或股票方式發放給員工,且董事會有權可以增減修改配發金額.
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104年度提撥 6.6億,董事獎金 1331萬, 105年3月董事會決議.
105年度提撥 11億,董事獎金 2423萬,106年3月董事會決議.
106年度可能提撥 45億,董事獎金 ? 萬,107年3月董事會決議.
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