pqaf wrote:
等uLED真能量產再...(恕刪)
幕容晴 wrote:但把10幾億差額,直接入帳到 資本公積,沒有先經過 當期損益表,再轉入保留盈餘,那就 沒法美化當季財報損益表的淨利數字,有點可惜...
資本公積，可以增加...(恕刪)
依據公司法規定，公司若受到大環境不景氣影響，使公司股票跌破面值，公司可將跌破面值的股票，以低於面額的市價買回，其所產生的溢價可列為資本公積。
會計師表示，資本公積在公司無虧損狀態下，可以轉增資配發股票給股東，如此一來，即能提高公司淨值，對於股票價值低於淨值的公司來說，可說是一大利多。
國稅局官員指出，資本公積除了彌補虧損外，無虧損的公司，經過股東會的同意，可將資本公積轉增資，配發新股給公司股東，或是將超過票面金額發行股票所得的溢額，以及屬於受領贈與的所得，按股東原有股份比率，發給現金股利。
官員表示，在「超過票面金額發行股票所得溢額」範圍中，包括十個項目，其中四項必須課徵所得稅。
這四大資本公積項目，分別為：一、公司發給現金的資本公積，屬於庫藏股票交易溢價；二、特別股收回價格低於發行價格之差額；三、認股權證逾期未行使，而將帳面餘額轉列者；四、股東逾期未繳足股款，而沒收的已繳股款。
另外，屬於受領贈與的所得者，由於不具股東出資、公司返還股東投入資本的性質，同樣必須列入股東分派年度的投資收益或營利所得，申報並課徵所得稅。
(一）保留盈餘之意義與要素
保留盈餘是連結損益表與資產負債表之股東權益的一個科目。
(二）公司盈餘之分配
分配之前保留盈餘＝期初累積未分配盈餘或基初累積虧損＋本基純益
盈餘分配順序：
1. 彌補虧損。
2. 提撥盈餘：保留盈餘之提撥是為了限制分配。提撥盈餘又分為法定盈餘公積及特別盈餘公積。
3. 分派董監事酬勞及職工獎金。
4. 股利之分配。
資本公積包括資本溢價（股本溢價）和直接計入所有者權益的利得和損失等
為什麼有些公司賺五毛發兩毛，有些公司卻賺五毛大方給一塊？這是什麼原因呢？
「股利」主要有「股票」股利及「現金」股利兩種，而股利分配來源包括盈餘、法定盈餘公積及資本公積三種。這三種來源都得以股票或現金的形式發給股東。
第一種：用盈餘分配股票或現金股利，指的是用「保留盈餘」發放股票及現金股利。保留盈餘包括公司以前年度未分配的累積盈餘以及當年度的盈餘，簡單說就是指公司歷年來賺的錢（損益）沒有分配出去而累計下來的結果。
依照公司法的規定，公司沒有盈餘時是不能夠分配股利的，即使有盈餘，也不可以隨便分配，而應該依公司章程規定的方式分配。
第二種：用法定盈餘公積分配股票或現金股利。以法定盈餘公積分配股利的前提是必須在公司沒有虧損的時候，按股東原有股份比例分配股票或現金股利。但是以法定盈餘公積分配股利，仍然不可以隨心所欲，而應以法定盈餘公積超過實收資本額25%的部分為限。
第三種：用資本公積分配股票或現金股利。以資本公積分配股利的前提也是必須在公司無虧損的時候，若有虧損，應先彌補虧損後，才可以分配。
至於資本公積分配股利，僅限於發行股票超過面額所產生的股本溢額，或受領贈與所得的全部或一部分，按股東原來持有股份比例發給股票或現金。由於近來國內會計處理改採國際會計原則，且交易型態日趨多樣化，「資本公積」細項累計已達近20種。以下舉幾個常見的例子說明：
以發行新股方式進行「企業合併」，發行新股價格超過股票面額產生的合併溢價，性質和上面所說的股本溢價性質相同，所以可以作為發給股票或現金股利之用。
母公司出售持有子公司的部分股權而產生的資本公積，而母公司仍有控制力（如原持股90%，現金出售5%後，餘85%仍保有控制力），這部分的出售屬於「實際取得或處分」投資，所產生股權價格與帳面價值的差額，也可作為發給股票或現金股利之用。
若母公司並沒有實際取得或處分子公司股權，但被動的只因子公司權益的變動，而使自身持有子公司的權益產生變動，所調整的資本公積（如子公司現金增資而母公司未等比例認購，使母公司對子公司持股比率從90%降低為85%），因為母公司並沒有實際取得或處分的行為，所以這部分產生的資本公積，是不能用來分配股票或現金股利。
公司發行認股權或可轉換公司債產生的資本公積，因為僅是會計處理上過渡性質產生的科目，不能用來分配股票或現金股利。另外像常見的「組織重組」而產生的資本公積，不是實際向第三人取得或處分的情況，所以也都不能用來分配股票或現金股利。
以上簡單歸納能作為分配股票股利及現金股利的幾項來源。發放股票股利可保留帳上現金，但是會膨脹股本，稀釋獲利；反之，現金股利不會膨脹股本，但會支出大量現金，亦不利尚需大量資本投入的產業。
其實股利發多發少，配股票還是發現金，關乎公司的股利政策、未來營運規劃以及股東的期待。股東們拿到高額股利固然高興，但若是公司向銀行借了很多錢，導致負債比率過高，借錢的目的不是用在清償債務或擴充營運，而是用來發放現金股利，應該並非股東所樂見。總之，股東還是應該充分了解公司的經營狀況，避免因小失大，贏了股利，輸了股價。
(本文已刊登於2015.06.19 經濟日報A15經營管理版)
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