fifi0217 wrote:
一個月59000是沒...一個月59000是沒啥好眼紅的,我的收入是這個好幾倍(恕刪)
桔香小紫蘇 wrote: 公務員我不知 我姑姑的小學教職就是我爸花錢買的...(恕刪)
請問有花錢的證據（發票）之類的嗎？
軍公教退休被砍，一般人看到，大聲拍手叫好，
有了這社會氛圍，殊不知也害了自己，
非軍公教 也將會接著被檢討、被砍，
一年台灣至少減了400億的內需(尚不包括勞農國保)，
做生意當老闆 生意直接會受影響，當然老闆不賺錢，勞工薪水不漲，甚至被裁員，
台灣至此 惡性循環開始
投資台灣內需股的 不可不防
建議版上的軍公教及勞工朋友, 無需在此議題上多爭執了...
不會有結論的...
問題的根源是在心理上的相對剝奪感, 這是人性.
坦白說, 先前軍公教確實是在職時繳多, 但退休時的俸額也確實比多數勞工優渥.
若是勞工能採軍公教的舊制度來退休, 勞工朋友會不要嗎?
政客只是故意挑起軍公教及勞工之間的爭執, 來掩飾自己執政的無能罷了...
否則年改制度改革就改革, 無須放任底下的鷹犬出來羞辱退休軍公教人員...
而且年改只有著重在節流---砍退休金, 為什麼不加強開源, 提高退休基金的管理收益,
說到底就是柿子撿軟的吃, 無力開拓財源...
上面有些朋友提到如果不滿意這樣的退休制, 當初不要選擇當公職,
乍看之下不無道理, 問題是人生無法重來, 這說法只是馬後砲而已...
又有人提到不溯及既往的定義, 指若新法令出現應是全體適用, 只適用剛出生者不合理,
來比喻為何不能回溯改已退休者的退休金云云...
我想退休金是針對特定人的行政處分, 與法律是有差異的,
討論區裏各種背景專長的人都有, 對行政法規完全沒概念的人也有, 這樣爭辯有何意義?
根本有理說不清.
目前軍公教不管中間多少紛擾, 立法院已修法通過, 木已成舟多談也無實益了...
權益受損的人想訴願、行政訴訟或釋憲的, 還有一條漫長的路要走,
而勞工的年改尚未啟動, 我想這才是年改重頭戲...
目前的政府為了選舉, 應該是能拖就拖了...最快也會是下一任
改革別人容易, 改到自己時就跳腳了...老話一句, 這是人性
到時可以看看, 輿論及政客又是怎樣的說法吧...
慶幸自己在中年時就看清政府的真面目, 尚有時間多存些錢多理財, 不然老了欲哭無淚,
勞工朋友自求多福了...
最後, 趁早規劃理財, 千萬別相信政府...這個最大的詐騙集團
內文搜尋
從 APP 打開
X