wscript2003 wrote:
今天看到新聞說根據...(恕刪)
其實政府只要少做一件蠢事
人民就馬上嚐到甜頭
例如核四封存花幾千億，如果回到正軌啟用核四
電力穩定，電價馬上可以調低
工商業馬上穩定發展
外商投資馬上進來
也不用砍辛苦勞工的退休金
可惜民進黨政府永遠不會做
灰狼01 wrote:
這議題，應該是選擇到了的撥弄假議題!! 刀有兩刃，提出來討論更好，免得不當得利族群吃垮台灣!!
我真希望快檢討改革任何"不當得利者"，勞保對勞工而言早就是雞肋，我倒想看看還能砍到哪裡去，
真砍了也好跟一直靠么的軍公教族群對比一下，為何一個同一國家人民，在他們退休後所得到的待遇差那麼多?
制度有問題就該改，不能讓這一輩老人吃垮下一代的生活保障!!
...(恕刪)
現在的勞工已經被仇恨沖昏了頭,憑什麼22K勞工一定要跟高普考等級的劃上等號呢? 就算二職等的公務人員依舊是要日夜苦讀打敗很多人才考的上,月薪不過3萬多一點,為什麼從小就做好吃懶作,最後當個清潔員或作業員等不需要技術的工作,然後再來喊國家對你不公? 民間公司高薪職位多的是,為什麼不去找? 偏偏要找個2~3萬的工作...
沒能力? 那是你的問題吧....
公務員的薪資在我眼裡實在是低的可憐,根本不值得去考,優沃的退休金也被砍的七零八落,現在也是65歲才能開始支領月退,當然22K的勞工一樣在眼紅軍公教領太多,自己才22K, 這已經在循環了,高薪職業多的很自己不去找,找不到也只能怪年輕不努力,又能怪誰?
勞保一定要改的原因是勞保人數有1018萬,而全部軍公教現職人數也才63萬,軍公教年改省了幾百億,但這一千多萬的勞工的退休金以後是幾兆在算的,勞保不改現在年輕的勞工以後是要吃土嗎? 還是40歲以下勞工串連起來不加入勞保,而勞保費雇主的七成及政府一成讓勞工自己運用,沒年輕人繳保費,勞保領個屁啊? 更何況現在每年的出生人口只有30年前的一半都不到.
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