kohonen wrote:
所以18%是現在進行式...說取消17年是故意隱瞞的說法
...(恕刪)
是表示現在考上公務人員還有 18% 可以領 ? 不解!
(當初我女兒說沒有 18% 所以不想去考,難道我女兒騙我?)
公務員的 18% 是把應得的退職所得拆成「退職所得」+「利息」
假設一個公務員的月退俸是 40000 ，政府不是直接給 40000 而是給 25000 跟一個上限 100 萬年息 18% 的帳戶
「退職所得 = 25000」+「利息所得 = 1000000 *18%/12 = 15000」 = 實拿 40000
這樣有時麼壞處？
月領月退俸，退職所得每年有 73.3 萬免稅額
利息所得每年只有 27 萬利息特別扣除額
還是看不懂哪裡不好我也
不要只會道聽塗說，公務人員退休所得替代率超過 100% 的例子舉的出來再說
水電半價是軍人福利也不是公務員的
P.S. 我不是公務人員，不用幫公務員說話，只是要罵也要搞清楚事實再罵
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防破產 勞保費率喊升
勞保基金可能在民國116年破產，引發恐慌。勞委會主委潘世偉表示，會向政院爭取由政府撥補財務，但在此之前先考慮調整費率、下調所得替代率、延後退休年齡等方式因應。至116年前，逐年調漲勞保費率，沒緩漲空間，若必要，勞保費率有可能突破13％。
勞保從98年起改為年金制，勞保條例規定，勞保費率在98年先調高1％，民國100年起，每年調高0.5％直到10％後，再以每2年調高0.5％直到13％上限，預估116年費率漲到13％。由於資方負擔勞保費6成，勞工負擔3成，勞保費率如果飆高超越13％，資方負擔將大於勞方。
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