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決定退勞保了

原文如下:
本辦法所稱受理優惠存款機構,指臺灣銀行股份有限公司(以下簡稱臺灣銀行)及其所屬國內各分支機構。
優惠存款利息由受理優惠存款機構按月結付;其利率訂為受理優惠存款機構牌告一年期定期存款利率加百分之五十計算。但最低不得低於年息百分之十八。
所以如果當台灣銀行的利率在20%的時候(在2、30年前利息真的蠻高的),就不是18%,而是領30%。
現職軍人目前之優惠存款利率為台銀定期儲蓄存款一年期利率加50%,連志願役士兵也可以存啊!一年有30天假,其中14天還有一萬六的休假獎金,這麼好的福利為什麼沒有人講話,因為這是現職福利,存這優惠存款的人應該有不少人吧!儲蓄獎卷你也沒聽過吧!存錢還可以領獎金,這些錢比你要吵的18%相比,算了,不要講太多,這些都是現在還在施行且有法令依據的,改了會影響現職軍公教的福利,還有更多你不知道的福利,如果想要知道全部的福利,等你用功點考進來就知道了,不要說不屑考,那是考不上的託詞,不爽就去考上銓敘部、行政院、不然就選立委,把你認為不合時宜的法規修掉,不然,這些制度到你百年之後,你的子孫仍是受其惠的人(指的是你子孫用功點當上軍公教)。

mediciaaa wrote:
18%並沒有信賴保護...(恕刪)
archeryang wrote:
一個取消了17年的十...(恕刪)


一個取消了17年的十八%,竟然可以一直不斷的討論~~~~~~~~~~

講的真好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

小弟只有

保過勞保

保過國民年金----->這種制度最扯蛋 叫 失業、待業 及 家庭主婦 拿錢出來

只是看不過去

明明講勞保

一扯----->就變公保

再扯----->就變18%

根本是不一樣的東西

勞工是受薪階級

公務員也是受薪階級

放著 「政客」「富二代」「權貴」不去討論

公務員----------能參加 公保 是他努力 考上得來的

台積電的員工能分紅、分股票 也是台積電員工努力 得來的

不是嗎? 就算你今天是 總統 是立委 你的「兒子、女兒」要當公務員

一樣要考「 高普考」------------------>這樣還不公平???

富二代接上市櫃公司的董事------------->是從 投覆歷-->由基層--->千辛萬苦-->才幹上董事???

不是吧!

那為什麼 公務員 參加公保 就要被批評????

富二代的錢 是 他老子 給他的----------->就公平 正義??

小弟有會計師的執照、也在國際會計師事務所工作過

小弟 相來反對 「遺產稅 由 50% ----------->10%」

這才是 真正的不公平

投胎時 最重要 ----------->富二代 爽爽迷奸 開車撞人 請大律師

小老百姓 拚死拚活 怎樣也拚不過 富二代

不論是考法官、律師、醫師、會計師還是 公務員等等

都比不上 「富二代」,就是公平???

如果 還記得當初 名嘴 專家的 口號嗎?

「遺產稅 50% 是造成 台灣 資金外流的主因 調成10% 資金就會回來 台灣就會變好」

6年過去了 請問 資金有回流嗎?(全拿去炒房地產) 大家的生活有變好嗎?

不是說:調成10% 資金就會回來 台灣就會變好????

有嗎?

只有 貧富差距 越拉越大

要討論 勞保 就討論勞保

要討論 公保 就討論公保

不要遷托來遷托去 最後變成 「勞保」與「公保」的對立

無意之間 洗了很多板面 造成大家捆擾 很抱欠

小望望 wrote:
這個民主的國家社會

要追求的不就是所謂的公平正義嗎??

樓主所擔心的

應該是說40歲以下的這些人

都在賺錢養那些退休或快退休的人

等到自己已經到了退休的年紀

結果政府財政破產了

自己年輕努力打拼讓別人爽

等到自己可以爽了卻沒爽到(恕刪)


有一種

不用等到我們退休

已經讓很多人爽去

以後 我們一定爽不到的 制度

------------->「健~~~~保」

kodak1691 wrote:
樓主的勞保退了嗎?來...(恕刪)


勸樓主

不要退勞保

因為 退了 就變成繳-------->國民年金

國民年金---------爛死了

放心 你現在沒繳的 國民年金<----小弟有繳過(肚爛我家boss 離職放空不想工作那陣子)

以後一定修法 跟你要回來地

wise wrote:
發起退勞保拒國民年金的活動來抵制...(恕刪)


本人無意發起任何群眾運動啦..
退勞保只是單純的個人行為
事實上 如果自己稍微做一點功課
你會發現 退勞保 尤其是對領死薪水的上班族來說
是一件非常困難的事
(我所謂的退 只是認賠不續保 之前已繳的保費 當然無法領回)
再次強調 現行的勞保與軍公教退撫的財務規劃真得很不合理
可以說是上世代 霸凌下個世代的具體案例
因此敬告已經在領年金的上一代 千萬不要自己貪圖享受
應該要將這些錢運用在培育下一代的身上
正在繳保費的這一代 要有心理準備 這筆錢是領不回來的
就當作是對上一代的奉養金吧
至於未繳保費的人 就把錢省下來 把自己跟家人照顧好
行有餘力 多做些善事
很多事 是觀念問題 心念一轉 就海闊天空了
這年頭 大家都”要求太多 付出太少”
最終惡性循環 靠山山倒 靠人人跑 還是靠自己最好
是谁說媒體是危言聳聽 勞保局為了把燙手山芋丟出來 只好講實話 破產時點從媒體預估的二十年內 大幅縮短至十五年

-----------------------------
勞保基金債務6兆元 116年恐破產

根據勞委會最新財務精算報告出爐,人口老化快速,勞保基金收支逆差時間,從民國109年提早到106年,也使得破產危機提早到民國116年,換算下來,今年50歲的人達到請領條件時,可能面臨基金瀕臨倒閉。

阿波8664 wrote:
決定退勞保了看到最近...(恕刪)

退保要如何申請..
我也一天到晚收到繳費通知..早就沒繳了.
CADER 論壇 http://cader.tw
勞保其實有70%是資方在繳

版主要退 公司那邊呢
說真的...把繳勞保費當勞工保險就好
失業 職災 都用得到
你想取消? 老闆繳70%的都不敢不保了!!
通常員工不想保勞保的我都直接說 謝謝再聯絡.
就職前都說自己欠錢會被追債所以不想保,離職後再來咬你一口的大有人在.
老闆還是乖乖幫員工加保吧...
阿波8664 wrote:
是谁說媒體是危言聳聽...(恕刪)

這樣講只是為了替勞保加費跟減少給付鋪的路
倒了真的會革命的...請看希臘最近的情況!!
我個人比較贊成減少給付啦XD

chmzomble wrote:
一個取消了17年的十八%,竟然可以一直不斷的討論


光是為了18%,政府一年要借1000億元來支付,三年後每年要借1400億元

所以18%是現在進行式...說取消17年是故意隱瞞的說法

年輕人的就學貸款,每年也才三百億

把原本應該花在年輕人的補助學費,拿去補助退休的老人

資源錯置的結果,難怪現在年輕人會這麼辛苦
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