tygg wrote:
一般上班族若認為該服務的公司加薪無望,升遷無望,與自己的期待有差時,一定是主動離職,不委屈自己,
尋找符合自己能力及理想薪資的工作!
認為多年沒加薪被虧待的公務員,如果你們認為自己效率高,能力高,負責任,卻多年無法加薪,那就請你們別委屈
自己,辭職離開那個職位到社會上找民營企業上班,我相信排隊想要補上當公務員這個多年不加薪的的人,排隊都到美國了!!
正解..問題是公務員過這麼爽..大概都已經沒有競爭力了
也就是政府要放通貨膨脹了啦
[絕大多數公司都是跟軍公教在"連動"的]這句話的理論是啥?
我只知道
但到2001年，公務員調薪3%，但民間企業經常性薪資年增率只有1.56%，薪資為3萬4450元。2005年公部門調薪3%，民間經常性薪資增幅只有0.82%，幾乎接近零成長的狀況。 這些數據可以驗證公部門與民間企業調薪間的連動關係微弱，最重要還是要看當時景氣與企業獲利狀況。
hube wrote:
如果"軍公教"不先調薪, 別的行業更不會跟著調薪.
絕大多數公司都是跟軍公教在"連動"的.
讓大家的薪水一起漲一點也很好啊, 當然物價也會漲一點吧?
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