哈~我這個月1~16號只要上1天班!!!無新假放到不能放~因為會低於勞工最低薪資!!公司說~可以改放預支特休~先把明年~後年的特休都放依放!!!有些人很高興~有些人很難過!!高興的人~認為一個月上不到5天班就有1.8~2萬~很爽!!!難過的人說~2萬塊~1家大小~快活不下去了!!!
171458 wrote:高興的人~認為一個月上不到5天班就有1.8~2萬~很爽!!!難過的人說~2萬塊~1家大小~快活不下去了!!!...(恕刪) 的確! 十一月份光光無薪假, 就比上個月多出了十天, 再加上原先的假,我這個月註定就是要放 17 天!天啊! 假那麼多, 到時後, 薪水該不會就像你說的兩萬初了吧!!我雖然還單身, 但是......... 看到這樣的薪水, 我真的要哭了!我們公司, 每一個人都是一樣的!放假放到腦抽筋、領錢領到淚汪汪....
我們家是一個小封裝廠,可是好像沒有受到景氣影響,貨超多的,排程已經滿載到20幾號快月底了。忘了說,我是生管。本來大頭們還想說景氣不好,產線要開始排休,因為約10月底的時候,沒有單,結果11月初單多到爆,現在還要考慮要不要推掉一些小筆的,不過我猜啦,有可能是因為聖誕節需要記憶卡的關係。
小弟是一般的機電產業,這個月光是聽同業的哀號已經是快要耳朵長繭了.以下是我所聽到的再加以整理:機械組裝業周休三天,一般傳產業月休十天.最慘的是隔周休,做一周~休一周....大概是這樣吧!而小弟的情況是:月初乞討訂單多一點,月中希望師傅做慢一點,月底祈望貨款準時一點....
我公司是CMC集團下興櫃中的子公司,是車用電子廠,公司目前是沒有裁員、減薪的計畫;台灣這部分目前是沒缺人;但是大陸廠部份就真的蠻缺人了,我是負責台灣地區的業務兼任Product Manager一個人得負責四樣工作;早上09:00上班,晚上18:30下班,固定週休,今年是否有分紅獎金不知,年終獎金有應該是最多兩個月,其它類獎金暫無;今天下午與總經理開會上頭指示要人員少外出減少公司差旅支出要共體時艱,母公司都裁員強制休假了,接連好幾個月沒有訂單上門的子公司沒有被裁員應該要高興了;不過總經理暗示希望我能夠去大陸廠接業務副理的職務,想到還要當台幹我茫然了,所以暫時還沒答應他。Best Regards.