惡魔的右手 wrote:
絕大多數人的勞保年金都只夠勉強餬口(新台幣25K以下)
原本軍公教的退休"俸"+18%則是肥到流油！(週休七天，月領七萬所在多有！)
能比嗎？ 用點大腦想一想很難嗎？
重點不是在領多還是領少，而是領的不能比繳+利息還多。
領太多的公教人員當然不合理，但勞工勞保當然也得用同一標準檢視。
目前勞保就是領大於繳+利息，這種制度就是後金補前金，不會長久的。這跟勞保一個月只領2萬還是1萬沒關係。
macacafly wrote:
如果還少或相等，那麼政府何必把我們勞工的錢抽走?
自己存不就好了。
沒辦法多過每年5%的複利率，
那政府就別丟人現眼了。
直接廢除退休金制度，
把錢全部還給勞工吧。
如果領的比繳+利息還多，就代表要後金補前金，這種制度不會長久的。
勞退新制年化報酬開辦至今只有3%，是很難看沒錯，但光是這3%報酬+強制存錢就不知道贏過多少勞工自己存的錢了。
現實就是，許多勞工理財投資能力低下，政府一定得強制幫他們存退休金，不然退休後這些人就會淪為連下流老人都不如的存在，進而引發社會問題。
至於勞退基金報酬率，這是另一個層次的問題，這樓是討論勞保的。
sundorys wrote:
你說的都是在打公務人員的臉， 就是退休後還可以領本俸的八九成薪水， 勞工什麼時候有過這麼高的退休金？ 且公務員薪水給年資很容易累積， 勞工有這些保障嗎？你要說勞工到時候不要跟公務人員一樣貪婪， 我只覺得你只是繼續錶公務員罷了。
不管是公教人員還是勞工，相信大部分都理性明白目前的制度非長久之計。與其每過個幾年就要改一次繳更多領更少，不如一次到位改成個人帳戶制度，自己存自己領，領完就沒了，不用挖別人錢包。
但忘記加減乘除的貪婪人士不是只有公教人員有，尤其勞工人口基數大，到時反勞保改革的人一定會比現在反年改人數多很多。
到時就可以看看這些連加減乘除都不會的貪婪勞工在妨礙勞保改革。
不管是公教還是勞工，這些只有一小搓想挖別人錢包的貪婪老人才是台灣退休金改革的最大問題，害成其它大多數理性老人被拖下水一起被唾罵，年輕人鄙視老人，老人不信任年輕人，社會對立因而產生。
勞保肯定要改的啦
wscript2003 wrote:
今天看到新聞說根據勞動部精算，勞保年金到了116年，就會面臨破產，儘管政府推動修法出手救年金，但根據新政府勞保改革方案，勞保頂多只能延後2年破產，甚至還會造成勞工，繳更久領越少，平均月領減少為1萬3179元，也有教授出來力挺說，若政府什麼都不做，勞保一定會破產。根據勞保局的統計資料，今年開始勞保保費收入低於給付支出的收支逆差現象，要靠勞保基金來彌補差額，這個入不敷出的現象，去年就開始出現，若是政府每年提撥200億補助，破產的時間從2031年提前到2027年，也就是10年以後就會發生，提早的原因是因為人口老化加速、年金改革，還有去年拉高勞保天花板的因素。
為了轉型正義該不會接下來該不會要改我們的勞保年金了吧???
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