別忘了自己的權利,
勞保年金新制:
舉例來說，若陳先生65歲退休時，
保險年資為35年，平均月投保薪資為45,000元(最高60個月之平均投保薪資)。
請問他退休後可月領多少？ 因為平均月投保薪資較高或年資較長者，
選B式較為有利，所以陳先生可以領到： 45,000元×35×1.55％＝24,412元。
勞退新制帳戶是勞工工作期間，
雇主按月提撥薪資6%，帳戶金額都屬勞工的錢，
勞工到60歲可以請領，目前可選擇月領或1次領。
舉例來說，30歲投入職場，月薪3.6萬來計，
雇主每月提撥6％勞工退休金
加上自提薪資6%
以薪資成長率每年1％、投資報酬率每年3.5％計算。
每月可領2萬3954元
上面這二例雖然不一樣,但相差不遠
這樣勞工65歲退休可月領48366元
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理想勞工65歲退休可月領48366元
但是
勞工有領到40000元以上佔0.01%
現況平均可能是15000~18000元之間
能領到 23000 ~ 25000 元可偷笑...
你不相信可以去查...
sidney178 wrote:
就因為勞工很辛苦,別...(恕刪)
你的算法很奇怪， 勞退的部分 你要不要去再看看公式， 以你的例子，勞退的部份，月領只有8000， 而且還是參加新制35年才有那麼多， 這種人目前還沒出現， 哪來的23954?你算給我看。
sidney178 wrote:
就因為勞工很辛苦,
別忘了自己的權利,,...(恕刪)
這位仁兄...你也太過於理想化了
地球很危險的.真沒你想的這樣完美
這就是台灣現實...很多政策是看得到.吃不到
你以為有吵有糖吃嗎?
要糖吃...不如自己努力賺錢給自己好過生活
我們一般任勞任怨的勞工..只求溫飽.
若敢再要求多一點...只會換來雇主的無情對待.
私人企業可不像公務人員一樣...不做事又可安穩過日子(部分)
真沒幾個因表現不良..而被打上丙等而開除的.
就算仁兄您.表現優異..但不保證你的同事跟你一樣優異
那這些表現普通..甚至於.爛的公務員..與爛教職員..
他們的主管機關通常也都是眼不見為淨.希望能力強的多做一些...補爛咖的不足
若是把單位內..那些爛咖打上個丙等.
還要寫報告.反被誤認為管理失當...為何單位內會有人丙等考績
多一事不如少一事..少惹麻煩的心態..反正主管單位有可能會調動.留給下一任去解決
所以...不反對公務教職領高額退休金
但..反觀想想..那些爛咖..只就是讓他考上了.
但工作服務的態度..是否有這資格領...
是否有這資格上街頭抗議...他們為國家犧牲..還是奉獻多少
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