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一例一休 到底帶來什麼好處??


猛偉 wrote:
自從我們的政府 通過一例一休之後 我客觀的觀察 真的看不到什麼好處


有啊,所有人都忘了前執政黨選舉前在推(一例一休),被某人選舉前說[落實週休二日]而擋下.

結果改了改細節還是[一例一休],然後吵著吵著再沒人記得[落實週休二日]…

就跟(維持現狀)一樣,,,噗一聲,,,消失在空氣中.

沒人追究承諾這回事,算不算(好處)?
怎麼都沒人討論砍七天假...
一例一休對科技業研發沒影響...本來就沒有加班費...責任制
但砍七天架就是實實在在的少了七天
原來每年都有七天彈修可運用
現在完全沒了...真正的損失...
周休二日早十幾年前就已經是了...新制反而丟掉七天彈休假
笑死我了 你應該不懂所謂的七天假吧

原本你就有周休二日 本來就沒有七天假 你104年以前有放過行憲紀念日??


七天假是給原本勞工隔周休的那種




chihyu2011 wrote:
怎麼都沒人討論砍七...(恕刪)
猛偉 wrote:
自從我們的政府 通...(恕刪)


就只有一個 失業率降低

大家都能養活自己

我這邊說的是吃

猛偉 wrote:
我還是堅持 薪水跟福利是要靠實力去爭取的...(恕刪)


沒錯啦 實力至上 靠政府爭取來的福利到最後爽是爽到外勞
除了能享福利以外 還能直接屁股拍拍 換國繼續賣勞力

猛偉 wrote:
3.休假變多了? 有 因為老闆不敢給你加班阿
甚至有的勞工休假期限變成一輩子 因為老闆收起來不幹了...(恕刪)


其他不說,反正衝擊最大的是不遵守法令、愛鑽漏洞又没本事的中小企業主,但總有人以為老闆跑了、公司倒了,工作就完全没著落了,除非你 "一輩子不找工作",不然一定有飯吃!一個公司倒了,他原本的市場自然有其他競爭公司吃下,待吃下市場後就有人力需求,勞工依然有工作可作。現代奴役思維影響真的很深啊...
samlee wrote:
可以讀讀下面這篇新...(恕刪)


推這篇 人都是自私的

對自己有利就說好方案

對自己沒利就說爛方案

對自己沒影響就找位看

改成一例一休的好處是

失業率會下降 因為老闆需要更多員工 因為沒能力 或是不想發加班費

所以你可能會賺更少 以前可能 在一家公司就可以賺夠錢 現在你需要兼差

好處是 你以前可能要一次連上12天班 現在這種事情不可能

因為那些加班費 老闆不可能給你 絕對會幫你中間卡一天休假 讓你可以放鬆

其實是為了不想付加班費
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以前不是有很多人都會說 事情做完了 卻不能準時下班 提早下班

原因就是 你的主管還沒下班 所以你只能在那邊摸 因為加班費不包含本薪

公司付得起 改成一例一休 老闆應該會叫你準時打卡 準時下班

但是實際就不知道了 他可以叫你先打卡 繼續工作 應該有這個可能性


猛偉 wrote:
自從我們的政府 通過...(恕刪)


最後一篇分享:

有很多人問有什麼對策,我就用一個簡單例子:

二岸有需多人到"淘寶"買東西,價錢是一個因素,但二岸之外,亞馬遜可算是自由市場中最大的電子商務廠家,而"價錢"也是一個重要因素。

身為消費者,您對"價錢"的範圍包含哪些,有哪些成本其實是您在付,只是沒計算?

身為廠商,您又想提供哪一種消費群的產品?

市場都在那,只是大家身為消費者及廠商的選擇不同,而我們的選擇就決定自己的走向。

要想有開發國家的生活與薪水,以及未開發國家的人力服務,沒有國家發生過。

不學歐美,學中東或非洲? 對岸成天喊"超英趕美",不也是以歐美為目標?

幾十年搞下來,還真的覺得"台灣模式"很好?!

那哀哀叫是叫假的?

最後 "不上班,大家都休假去把錢花光光多好呀。樂見其成!讓台灣徹底的輸到脫褲爛!"

如果有人花錢不會帶動經濟,那麼"消費券"是發好玩的,發展觀光是假的,哀哀叫對岸不出團也是哀假的?

經濟循環不是就是先要有消費才能帶動?

什麼時候消費是變成錯的?
對我來說只有壞處,現在公司強迫每天要多上半個小時的班,然後再叫你提早半個小時下班,意思就是,這樣每天送你半小時的假
真的要改善勞工超時的問題應該是要加強勞動檢查吧,重罰凹員工加班卻不給加班費的公司!

這樣想加班的去加班有加班費,不想加班想準時下班的就下班,淘汰一些只會凹員工不給加班費

的公司不是很好嗎,也不會像一例一休影響廣大勞工的問題!

偏偏執政黨立委還要凍結勞檢預算 ...

凍結勞檢預算?陳瑩:只是希望職安署檢討
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