拿鐵加糖 wrote:
我不知道怎麼舉例？不過我想你也許問一下有在竹科工作的朋友或是其他科學園區的朋友好了。
如果我是老闆 我不給員工加薪 員工就跳槽其他公司 員工留不住，沒有員工我就賺不到錢，那是每個月加個一兩千塊留人，還是掉幾百萬元的訂單？ 衡量之下我還會不加薪嗎？
反過頭來講，今天你是一個員工 老闆都不加薪，你還待在那邊的原因是什麼？
不就是因為工作機會太少，你不想幹 門外面還有很多人在排隊，是不是？
所以工作機會多不多 是跟能不能創造圖利廠商的投資環境有關！
讓廠商、無良心的老闆認為有機可圖，所以才來投資，來創造就業機會，來挖人才！
廠商多了 就業機會多了 自然廠商為了留人 就是會加薪 會加福利，
你今天卻要的是政府拿出公權力強迫企業加薪的作法，這並不是上策。
反對FTA的人卻不承受反對之後帶來的後果，
卻想著要享受簽定FTA之後的果實，實在有夠怪～～
也真的很佩服台灣的政治可以讓人的理性如此被扭曲。
針對上面那句,不是沒工作太少!而是台灣人普遍工作上有惰性! 容易對一份工作有效忠感!
懶的一變再變! 不然外商早逃光,何必來台灣設廠...
台灣的老闆,就是針對這點!反正政府都開價22K,那我何必開高價,來降低我自身的利潤!會走的呆沒多久就自己走人!遇到那種安居樂業型的...就當作自己賺到!
ufjk0816 wrote:
別人稱兄道弟
台灣孤軍奮戰
你看哪一種對台灣好?
孤軍奮戰
只有壯烈犧牲
留給別人當教材
別人稱兄道弟
背地裡捅你好幾刀,捅完後人也差不多了
台灣孤軍奮戰
但是安安穩穩的過活..
這部分..就給多數人決定吧!
