quency.kuan wrote:未來若勞退領不到,絕對是公保先死而不是勞保,所以勞工不用擔心,要死絕對是大家一起死! 勞退領不到是勞退舊制新制是看你自己提撥的金額跟累計投資損益除非政府幫您投資到一毛不剩不然您帳戶裡面的錢都還是你的政府就算倒了也不能動用到你的錢政府沒錢 你還是可以慢慢的領你戶頭裡面的退休金勞保才是有可能因為政府破產沒錢到最後領不到
mikescofield wrote :本人是勞退新制推行就加入公司每月提撥6%自己也提撥6%(約3500元)原本是希望65歲退休每月能多領一點退休金但看到最近經濟情勢很差女王建議不要自提6%改將6%約3500元按月定存不知道辦上大大覺的呢........(恕刪) 前幾天新聞才說民國120年 會破產
就我知道的勞退帳戶目前只是個數字至於金額全交由政府代為投資且有法定的"保障利率"但有個問題是~~若要用提列公債or提高稅收來支付勞退金時那不是回到老問題~~又拿平凡百姓開刀我猜當我領這筆錢時可能會看到(純猜測)1.退休年紀拉到68~70歲2.全部所得都要依法課稅(包含退休金)<--領愈多課愈重.....我可不想退休金變遺產......
shean9019 wrote:勞退領不到是勞退舊制新制是看你自己提撥的金額跟累計投資損益...(恕刪) 雖然是2012年發的,但文中有錯誤。勞退,不管是新制舊制,都由雇主提撥(新制還可由勞工個人提撥),都是雇主提撥到政府的專戶內,等勞工退休後領取。舊制勞退:同一公司服務滿25年 / 滿15年,但55歲以上 / 滿10年,但60歲以上,就可申請退休(前提,同一家公司)。勞退新制,不管服務幾年,只要60歲以上,就能向政府申請(不管有沒有跳槽),不過我還是要說明,不管勞退新舊制,都是雇主提撥放在政府的專戶內,是雇主要給勞工的錢,不是政府拿出來的。勞退的錢都是雇主存在政府專戶內,所以不會倒,保證領的到,除非....。我跟我太太都有自提6%,不過我兩太晚覺醒,應該94/7/1起就開始自提6%才對。
lml640707 wrote:翻6年前的文風向跟...(恕刪) 為什麼還要把這種陳年舊文推上來呢?不過到是看到一個有趣的點。不管是這種陳年老文還是最近討論勞退新制的文,永遠有人分不清楚勞退新制和勞保的差異在哪,就算解釋了還是一直跳針。這些人的知識都不會更新學習的,真的讓人同情。