mascotqoo wrote:
網友各有各自的立場，...(恕刪)
這個留言非常不好
原本誤key為(樓主)，更正如下
版主的經歷很明顯，能力不足
上班，為何一定是朝九晚五
是金子就會發光
年薪千萬以上的上班族眾多
不比創業差
重點是，自己是金子嗎
鈔能力 wrote:
mascotqoo wrote:
網友各有各自的立場，...(恕刪)
這個留言非常不好，樓主的經歷很明顯，能力不足
上班，為何一定是朝九晚五
是金子就會發光
年薪千萬以上的上班族眾多
不比創業差
重點是，自己是金子嗎
叫別人堅持下去，別出去上班，搞好自家事業業，然後分享我自已正在幹的
事，就被批經歷很明顯，能力不足？
金子發光？台灣大學的精英們，每年畢業這麼多，年薪千萬的人很多嗎？！
你說出來，得要有人信呀！我同學台大畢業、交大研究所畢業，在設計開發
cpu的公司待，一年年薪也才680萬(不加分紅)...........就上班而言，他已經很
優秀了，上班這種東西，不是只靠優秀、靠金子發光，最重要的是要靠際遇！
就一般人，沒有特殊際遇，就是朝九晚五，如果你要講特例，那你儘量講，
我也不跟你有的沒的一來一回，不愛看別人分享，我回頭就刪掉。
東海阿加 wrote:
正面一點想樓主正在累積經驗。
這段經歷挺好的也是大部分人如果想創業非常有可能要走的坑
問題是：
1) 他沒有真的活用到太多，這邊失敗就換個領域再試一次、再試又失敗就再換個領域再再試一次。
2) 背後金主多的話也就算了，但他有負債，表示他背後可用的資金不多了。
某些狀況下，像一些富二代，是可以：
這邊失敗就換個領域再試一次、再試又失敗就再換個領域再再試一次。
試到成功為止，目標是證明自己的能力。反正錢多，這邊不行就再換一家。
有時間壓力就同時投給好幾家，希望總有一家會成功…吧。
那時就有靠自己創業成功的獎牌了。
但開板的那位不是這狀況，不能這樣搞。
－－
有些時候就算作好所有準備也是有意外，像這兩年的疫情。
這時考驗的就是判斷與對應的能力。
不管是創業還是舊有企業，經營是結果論。
這狀況下再借錢再投入的話，基本上是越賭越大的反應模式。
有家業看扶得起來扶不起來，表面上是個選擇（自雇／自營），
但我看這事很不樂觀。可以試，但要壓好時間 Deadline，什麼狀況下要收。
如果有那麼好拉起來弄成賺錢的話，應該早就拉起來了吧，
不用「等到創業失敗」，才回頭想到怎麼改善家業經營。
之前是都沒想過要怎麼改善家業經營嗎？不會吧。
mascotqoo wrote:
●年輕創業絕對是對的，特別是很吃體力又辛苦的創業項目，如果到了38~42
再來創業，基本90%的人不可能。
年輕就創業是最不對的。
很可惜的是，現實就是35、40或50才創業的。
為什麼40或50才創業？
用創業掩飾失業。
找不到相應薪資的工作，就算學經歷完整，公司也會因為年齡不錄用。
這時候身上有技術、有存款資金、有過往的同事、長官社會人脈
就算只上網LDS，看別人失敗的故事都看了幾十年
八字最忌諱的就是早年發家，晚年就...
接手家裡的事業，將家裡的事業拉回正軌？
不是父母做水電，接手家裡的水電事業就接得下去。
如果只是牽溝啊，接案轉包給師傅做。
那代表自己本身完全沒水電技術。
最差的情況連材料、估價、工期、派工成本都估不出來，委託師傅估價。
現實中還真遇過這類人。
親愛的你，告訴我。
為什麼ㄊㄇㄉ不能用，而TMD卻能用呢？
如果這不是霸凌，什麼才是霸凌？
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