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基本工資30K

一次要調到300k才對
不要慣老闆了
300k!!
沒有月薪300k台北的勞工無法買房!!!
台北隨便鳥公寓都要2000萬

政府不該不照顧勞工!!!
300k一口價
資進黨不要不照顧勞工

Chi Chi 愛喝京都念慈庵 wrote:
最近連署基本工資30...(恕刪)
很好笑,都不去想想對岸沒設基本工資,為何薪資一直趕超過臺灣?要彌補錯誤,就該把基本工資拿掉,而不是一錯再錯,腦袋裝xx,只想著往上調多少能解決問題。

old_hsiao wrote:
很好笑,都不去想想...(恕刪)


我記得沒錯的話,對岸是各地政府強迫調薪,幅度都很大,你不調被告,是很慘的

ThomasTCH wrote:
我是非常反對調漲基...(恕刪)


同意大大的觀點,剛出社會應是憑自己實力得到應有的薪水,
之後再慢慢調整,不然那些打拼好幾年從22K升到30K的人情何以堪?
底薪變30K,上面的人不調高,就跟剛進來的新人平起平坐...

old_hsiao wrote:
很好笑,都不去想想...(恕刪)


中國大陸應該也有最低工資吧,只是每個省份不同.
完全不贊同基本工資調高。我甚至認為多數工作不需要基本工資。我認識的人每個大學畢業都在三萬以上。低薪的尤其如果在台北的還能低於三萬自己要檢討。 調高基本工資只是齊頭式平等對國家競爭力沒幫助。
所以低收入戶要檢討自己為什麼這麼窮

為什麼人家可以出生就這麼有錢

你出生沒錢 還負債累累 重點是你還沒能力

窮人就是該死的意思嗎?
魅影雙 wrote:
所以低收入戶要檢討...(恕刪)


了解低收入戶嗎?

知道有很多"低收入戶"為了拿低收入戶輔助,不找正職工作,打臨時工拿現金一個月少說兩萬,加上政府輔助1萬五千多,每個月爽爽的,錢都不存任何一家銀行只怕被查到取消輔助。

你幫他找個基本工資3萬的工作,他還不要咧

我還要繳稅幫政府養這種人,我就該死嗎?
餐飲業.服務業.農業...各產業人力成本增加,增加的成本反應到售價上
老闆也不是吃素的,調基本工資他可以從三節獎金.年終.分紅...扣回來,每年調薪乾脆也取消
個人比較支持漸進式的調整,而不是一次調幅這麼大,最後輸的還是民眾

另外本勞跟外勞的基本工資應該要脫鉤
這並不是要壓榨外籍勞工,而是為了本籍勞工的福利
領基本工資的外勞人數眾多,假設基本工資一下子調到30K,爽到一堆外勞
對外勞人數眾多的電子業.傳產...企業一下子增加那麼多人力成本
各位的三節獎金.年終.分紅.調薪...大概都要大幅縮水
合理的做法是本勞與外勞基本工資分開計算
這樣調基本工資,才不會造成太大衝擊
可是如果薪資不漲 某些情況台灣人真的很吃虧啊

例如外國人買蘋果手機是很輕鬆的事情 因為他們的薪資水平至少是我們的三倍

等於說一隻蘋果手機售價3萬元 對於他們說就好像我們只使用1萬元買一隻蘋果手機

但台灣人的薪資就真的要花三萬元買蘋果手機 非常划不來啊

這只是舉例而已 日常生活中很多用品(外國品牌貨)都會牽扯到這些案例

我認為適當調漲還是好的 物價跟著漲我認為沒意見 因為頂多影響到民生相關用品



再假設一個案例 現在記憶體漲價到高點 我相信這個價位在全球的售價是差不多的

不會因為台灣薪資水平低就會賣得便宜很多 那如果台灣新資水平從2萬2漲到3萬

那雖然便當那些民生用品會漲價(但薪水漲了 物價漲了相對的應該沒有損失 是同步調漲的)

可是記憶體售價對台灣人民是降價300元的意思啊 (以現在4GB記憶體售價=1200元來計算)

我認為是有好處的

更好的是國家還可以增加稅收啊 據某些01網友談論著22K的年輕人是不用繳稅的

那漲價到30K應該就要繳稅了吧 何樂而不為呢 政府應該很高興吧

為什麼有些人會反對薪資漲價呢 因為很簡單 很多中老年人的薪資已經到了瓶頸(例如6萬)

就算政府帶頭漲基本工資到3萬 他們的薪資也不會往上調的 因為調的只是基本薪資

這樣造成那些薪水達到瓶頸的中老年人購買力會下降 所以是他們反對的原因

但我想問的是 你們為何不提升自己的能力讓老闆幫你們加薪到7萬或8萬呢
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