skistosais wrote:
倒是，85年退休的人，他也只不過繳了一年的公保與退撫，可是他卻可以月領七八萬。
因為他把84年以前恩給制的24年年資(沒有繳一毛錢)拿來合併，當成他繳了25年的公保與退撫來算月退。
這，合理嗎？...(恕刪)
有新舊制年資領得多，不合理
所以年改改掉了
(其實純舊制、新舊制、純新制都有砍，其中新舊制砍最多以符合公平)
至於舊制恩給制相當於勞基法舊制
我老婆就是選勞基法舊制，退休時僱主要發給45個月薪水
勞基法新制就是勞退，僱主提撥6%，勞工隨意(絕大部分都沒提撥)
退撫新制現行要繳本俸的24%(本俸x2為基數繳12%)，公教繳35%，僱主即政府繳65%
勞保勞工負擔20%，僱主70%，政府10%，以45800投保勞工月繳9百多，30年年資退休可月領2萬5
公保公教負擔35%，僱主65%，公教同樣月繳9百多，30年年資退休一次領約150萬
勞保優於公保，退撫優於勞退
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