我就是愛拍照 wrote:夏威夷這個暑假剛好帶家人去，也是因為受到樓主這一篇的啟發，本來在看馬爾地夫，後來又看杜拜，最後決定夏威夷，原因是一行人有老有小，夏威夷比較合適，為了響應樓主的實踐財富價值，商務艙就給他開下去了...
李大這篇文章都在理財...(恕刪)
不過以拍照大的case，假如只有夫妻跟小孩的話，那我會選吃到飽的，小孩滿意的話，旅程會比較愉快一些，我最不爽那種花了大錢，然後小孩沿途碎唸好無聊，不好玩之類的，那會讓我很抓狂。
alumin4 wrote:
感謝連大分享提供建議，人口老化與大陸不斷吸引人才，現在不改變，台灣未來真的堪憂，昨日看新聞，說台商在大陸展出20幾億文物，因沒有演出證，被陸企騙說可以展出，結果不行，文物扣留直到最近被偷走，民眾與大陸接觸日趨頻繁，請教連大覺得在大陸創業或是工作，有什麼需多加小心的地方呢?
你好 周末輕旅行 回來
一堆文字債要還 好的 陸續回答
這件事情 疑案弊案很多 因為展覽無須甚麼演出證 又不是要表演甚麼
可以用國家文物 來源疑慮 要求提出證明 否則沒入
而且是看守保安監守自盜 官官相護
還是默許 睜一眼閉一眼
我不是當事者 實在無法置評
只能說 以人治為主的國家
有關係找關係 沒關係找關係
誰的後臺大
誰的拳頭硬
能真正打通關節
能真正說的算
才是重點!
就像新光少東 上飛機了 一樣被{請}下來
台塑在越南 繳了多少罰金 付了多少學費
李嘉誠賣房產 很快社論就出現 不要讓李嘉誠跑了
傳出郭董要投資美國
很快就出現不要讓富士康跑了
所以郭董美國剪綵 大陸也要宣布投資貴州
你不平衡 表態一下 就成不了大事 跟集團
在人治國家 全都是肥羊
賺錢就想跑? 那就要智慧了
如何有裡子 也要顧及別人面子
上市公司錢多一點可受一些內傷
一般私人公司 經不起折磨 就傾家蕩產了
我是見錢賣物 或是下單轉賣 沒有包袱也無割捨
一般小資族 建議駐點夜市賣賣小吃就可
生意做不做起來 比較不礙眼 不惹眼
損失也不會太多
口碑坐起來還可自己搞體系讓人加盟
讓人幫你打天下
合約條款寫得再多再細也沒用
存心要搞你 大陸這麼大去哪裡找人?
打官司 來啊
時間曠日廢時 早就拖垮
亞馬遜金流無法克服 回家吃自己
FB一直想能在大陸開放 沒門
認清環境現實
就少走冤枉路
以上分享~
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人生得意須~盡歡!
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kcc16896 wrote:
感謝分享!
連兄果然隔網識人!
CNY高收再投入前，已做功課，發現連兄提及的端倪，微調投入部位極小!
先前投入美，澳及南非幣高收月配息，每月或季，轉投資台灣定存股，外匯月配息則停泊，等匯差匯回!
連兄前回跟此回的影片，的確可以洞悉產業變化，人性喜好，設計趨勢跟銷售差異!
教學相長，跟你學得多一點!
你好 台灣再7年每5人就有一位是老人{定義65歲}
每年青壯族群以18萬人的速度消失
人口紅利早就沒有
以後AI取代不足
再來就是外配外移
養老 養生 養財
就變得重要
誰也逃不了
就在管控
就在調節
符合自己的生活節奏與思維
不好高騖遠眼前所謂高利誘惑
而落 實質的損失
中庸而行 持其平均 持盈而保泰
以上分享~
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我就是愛拍照 wrote:
李大一家三口，煮這樣不會太多了點嗎？是宴客嗎？
嫂夫人辛苦了⋯⋯
你好 這都是家常菜 老婆偶而有閒情逸致
送小孩上學後 陪他到市場買些菜
從網路上教學備料 自己就模擬出一桌
也從未在家宴客
還是去飯店包廂 私人會所
比較隆重 也不必事後整理洗碗
現代人也較沒甚麼名目了
以前小時候還參加過入厝辦桌
看紅帳貼滿鈔票掛客廳
以前買房搬遷是人生一件大事
現在已稀鬆平常~
靜懿而舒適
奢華不落俗
習慣來
兩隻掛爐烤全鴨
桌邊服務片配
烙餅 酌料 配菜
皮薄酥脆油脂勻散
口感豐富層次深厚
香氣馥郁
這只是上半場
賓主已盡歡
攝於香格里拉 香宮~
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連人帶車100KG還騎超快 wrote: 你好 這都是家常菜 老婆偶而有閒情逸致
李大還這麼能吃，真是福氣。
我家最多三菜一湯，四菜就一定吃不完。
我老婆的閒情逸致是練書法。
家裏闢了個畫室，寫了幾年了，每天練三四個小時，稿紙堆滿地。在這個小城市，除了她老師，應該沒有對手。
她在老師的鼓勵下，今年寄了作品去大陸書法協會參賽，評了個二等獎。結果另一位具有某個海外組織會長頭銜的同學評了個一等獎，她很不服氣。
我說，妳個人簡介寫個家庭主婦，能評二等獎，靠的是實力，真的不爽，何不搞個聖地牙哥書法協會，拱妳們老師當會長，妳當總幹事。哈哈....俗人的想法，被她當場打槍。
我有時在想，等我沒事了，要做什麼好呢？
有個優質的嗜好還真的蠻重要的。
冒昧的打擾您
小弟定期追蹤拜讀您的貼文,您的貼文跟想法對我有很大的助益
有在貼文中看到兌換人民幣做 1年期3.8高利定存
我有上網尋找及打電話跟往來的銀行做詢問,最高只找到 1年期2.0%
想請教連大,能否在哪一家銀行或是渠道做投資
以上,謝謝
11/10
=========================================
所以我目前作法 每天收入台幣
在國內 用3個帳戶 每天結6萬RMB 做1年期3.8高利定存
連續扣個2個月 44X60000X4.6
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你好 未免直打廣告之嫌 已PM
雖然這家銀行明天要邀約吃下午茶聽講座
又有商品要私募了
還是要保持公正
以上回覆 今天結4.545~
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alumin4 wrote:
晚上喝太多茶睡不著，稍微想了一下5年後退伍後的退伍金配置，原本很堅定地要選99%的人都會選的月領，但是以現金為王加上投資滾利概念，覺得一次領出投資會好很多，
後來又思考一下，月領雖然拿220W,比一次領少250W???現金但是多每月月退3萬多,或許還是選月領，退前再辦個優惠貸款，納入投資。
投資配置規劃如下:
保守存股:
1.10%投入低基期績優房產股:會選房產股主要是因為配息不錯，好一點的話有將近10%，以低基期(剛配完息)且獲利良好的優先，如興富發。
2.10%投入傳產股:以高配息民生概念股為主，如塑化，電信
3.10%投入台積電及鴻海:視屆時情況而定，只選競爭力最強股。
4.10%投入高收益債卷基金:美國或歐洲2擇一，收取固定配息。
短中期操作:
5.10%投入公共事業基金:美國或全球型2擇一，有配權選配權，採波段操作。
6.10%投入美國股票型或指數型基金:採3-5年波段操作。
7.10%投入中國ETF型期指:採1-3年波段操作，如元大滬深300單日正向2倍，時機:前波高點一半以下。
8.10%投入生技類基金:採3-5年波段操作。
9.10%投入未來產業基金:如復華全球物聯網科技基金，百達-機器人科技，或世界科技基金。
外匯定存:
10.10%及現有現金投入外幣高息定存。
存股後原則上就不動了，另外存股及短中期操作獲利繼續投入存股，有需要資金則移至外匯定存，缺點是有30%退伍金投資在台灣，似乎不夠分散，另退伍後會再找第二份工作，請教連大資金配置是否有需改善加強的地方?
國防部上午公布2017年軍人退撫新制草案重點
退休人員軍人年金最低保障金額與公教一致
優惠存款部分現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員
其舊制年資可存18%優惠存款的額度
於改革後第1年即取消本金退還本人
月退休俸重新依退撫新制俸率計算
凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額 分10年平均調降 緩和改革的衝擊
考量軍人服役存在「役期短、退除早、離退率高」特性
「軍人退撫新制」的設計 就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」目的
以及軍人退撫制度應以國家安全國防需求為主要考量
不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革
必須有一套全新且能符合軍人職業特性 又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度
才能達到健全年金永續
未來的軍人退撫新制可歸納「國軍從優照顧」「節省經費挹注基金，可運作30年無虞」
「調高提撥率與公教一致」3項重點，此次國防部及退輔會規劃的「軍人退撫新制」
適度延長國軍各階服務年限 鼓勵現役官兵長留久用 以適度解決基層幹部(尉官)缺員狀況
因應國軍歷次組織精簡 導致軍隊編制員額快速下降
軍人只要服役滿20年均可請領月退俸
在規劃月退俸之計算基準時 考量各國軍人薪俸內涵不一
我國過去以本俸2倍作為計算退休俸的計算基準
新制度是參考美軍退撫制度 以「最後36個月平均基本月薪」計算
但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者
仍維持以「最後在職本俸2倍」計算
據此 軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%
服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率 中將以下為2.5%
上將為2%以達長留久用的目的
同時 為保障早年年資較低或待遇偏低的退役軍職人員老年生活
仍有訂定「最低保障金額」的必要
考量退休人員的基本生活所需一致 故軍人年金最低保障金額與公教一致
為公務人員委任第一職等本俸(薪)最高級+專業加給合計數額
退役人員每月所領月退休俸 依新制規定計算後 低於最低保障金額者
支給最低保障金額
但原領金額本就低於最低保障金額者依原金額支給
現役人員則依實際「年資」核算月退俸，不設定最低保障金額。
在優惠存款部分 現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員
其舊制年資可存18%優惠存款之額度 於改革後第一年即取消
本金退還本人 月退休俸重新依退撫新制俸率計算 凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額
分10年平均調降 緩和改革之衝擊
已退役支領一次退伍金者 一次退伍金與軍保給付合計之每月優存利息低於或等於最低保障金額者
其優存本金以年息18%計息 超過最低保障金額部分
107.7.1至109.12.31利率降至12%
之後每2年調降2%
114.1.1起降至6% 與公教人員相同
考量早年曾參加各式戰役之將官，因配合國軍歷次精實等政策，提前退役致年資較短，除依實際年資核算退休俸外，新法實施行前已退役將官，擬予維持「法定給付」。亦即，現役將官依實際年資核算退休俸，退役將官如依實際年資核算退休俸低於法定給付者，以法定給付支給，退役中將法定給付8萬3585元、少將7萬5550元
此次軍人退撫新制中 遺屬年金仍維持支領月退俸的1/2
軍人於退伍時 與配偶已有2年以上婚姻關係 若因故過世且配偶未再婚者 不受年齡限制
這部分與公教人員略有不同
理由是軍人遺屬年金係為照顧退除役人員遺族生活 讓現役軍人安心服役
且必要時為國犧牲 保衛國家安全而設計
請領遺屬年金之配偶不受年齡限制
至於支領退休俸軍人退役後新(再)婚之配偶 在領俸人亡故後其未再婚之配偶須年滿55歲且法定婚姻關係已累積10年以上(含)
可請領遺屬年金
另外 在延長服役及特殊年資採計部分校尉級軍官增加最大服役年限2年
將級軍官為少將57歲、中將60歲、二級上將64歲維持不變、一級上將70歲
並刪除將官本階停年屆滿8年未佔上階職缺退伍之規定
軍人配合國家（防）安全需要執行特殊（機敏）任務者，其年資可併入軍職年資累算
為解決提撥不足 此次軍人退撫新制調高費率提撥與公教作法一致現行提撥費率12%
自法案施行日起 逐年提升至18%
大約是個人增加提撥金額介於396元（二等兵）至2,232元（中將）間，且維持現行分擔比率，政府65%，個人35%
國防部說軍人退撫新制所節省經費全部挹注軍人退撫基金此可讓軍人退撫基金運作 30 年無虞
因國軍歷次組織精簡致員額減少而擴大軍人退撫基金財務缺口在此次軍人退撫新制一併處理
將挹注軍人退撫基金新臺幣1,000億元（分10年，每年挹注100億元）
藉此將可健全軍人退撫基金 30年基金本金累積餘額可達1931億
為了強化基金管理 讓基金管理專業化資訊透明化並減少政治干預
未來也會增加利害關係人參與選擇權
並定期每5年檢視軍隊組織及基金經營等狀況 對財源實施必要調整措施 確保基金永續經營
政府也將持續精進退除役官兵輔導就學與安置就業等配套措施
加強就學職訓與就業輔導研擬就業穩定方案
你好 這是國防部剛出爐的軍人年改草案
我已節錄並用紅字標示出重點
你前言月領與一次領金額應該是筆誤 我已用紅字標示 並打上問號
全篇的重點是
做得越久 領得越多
活得越久 領得越多
提早退的規劃
自我投資的計畫
是否能打敗制度所給的績效!?
我不曉得你目前年資與位階
重新估算選擇 非常重要
你要好好琢磨
以上分享觀念
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