• 25

"勞退"退休領多少??


sidney178 wrote:
最低都1%, 你投資報酬率還用1%計算,
過去10年平均是3.75% , 用3.5%算很合理.


等到可以領的時候,你再猜猜看有沒有3.5%
真有那麼好,公退撫在設計的時候,幹嘛不用浮動的基金投報率而是用固定利率?
然後一樣是公務員在設計勞退時,卻用浮動的基金投報率?

cywei wrote:
勞退保證收益就是兩...(恕刪)


您應該算錯了,按照您的設定,到60歲退休請領勞退年金,而退休金提撥率那格應該是:雇主6%+自提6%=12%



CcCManCcC wrote:
調到120個月對我沒差


現在是軍公教勞都改成60個月平均, 且65歲才能領, 每月保險費率12%, 提領系數軍公教(1.6~2%)、勞(1.55%), 基本上是政府想往雙方一致性修法
也可能是為將來統一退休制度鋪路, 很難就是, 但肯走出第一步才有機會到達終點, 不是嗎?


POOH1205 wrote:
您應該算錯了,按照您的設定,到60歲退休請領勞退年金,而退休金提撥率那格應該是:雇主6%+自提6%=12%


Sorry,我以為那個欄位是「自提率」
如果真是這樣,以我設計的那個條件(遠高於現實勞工的平均水準)
工作35年,起薪3萬5,退休時月薪7萬
雇主6%+自提6%,基金投報率1%(用最低收益目前兩年期定存去算)
勞保+勞退的月退約3萬6,所得替代率51%
(估計了不起2-3成的勞工才有這個金額或以上)
公務員大概是70%
cywei wrote:
工作35年,起薪3萬5,退休時月薪7萬...(恕刪)

大部分勞工,可能50歲後就要有打包走人的準備了。
拿高薪幹滿35年,幹到60歲,我這平凡人可能沒辦法,到那時也沒健康的肝可賣了。
wangxyz wrote:
大部分勞工,可能50歲後就要有打包走人的準備了。
拿高薪幹滿35年,幹到60歲,我這平凡人可能沒辦法,到那時也沒健康的肝可賣了。


是的,所以才說勞工了不起2-3成的人才有辦法領到月退3萬6(或以上)
勞工病假7天(要扣薪),公教人員30天「全薪」病假
勞工1年住院病假(無薪),公教人員1年「全薪」延長病假
公教人員連一年5天的「事」假,都是「全薪」
這樣就知道誰會過勞死,誰是原本就有病的人了
cywei wrote:
等到可以領的時候,你再猜猜看有沒有3.5%(恕刪)


2017年新制勞退基金收益率為7.93%
過去10年勞退基金收益率為3.75%
政府保障收益1%多(平均定存利率)

你偏要用最低的保障收益1%算

3.5%是很合理的數字,
wangxyz wrote:
大部分勞工,可能50...(恕刪)


這樣太看輕自己
跑遠洋船一個月6位數,甚至過2字頭
很操別人也幹的下去.......
上面沒電視沒網路

願不願意犧牲而已

cywei wrote:
是的,所以才說勞工了...(恕刪)


其實我覺得公職和勞工的權益一直就是攤開在那邊

公職也是開放考試,有沒有能力問題

有能力的去考公職,福利自然好

更有能力的進去GOOGLE、微軟、蘋果等等超大型企業,或是幹醫生、律師,福利更是誇張


通常一般人就一般般福利嚕,這點倒沒啥好抱怨,怪自己沒能力就好了,不然人家年輕那麼努力讀書我們那麼努力在玩,總是會有前因後果...

我也是一般般勞工而已

sidney178 wrote:
2017年新制勞退基金收益率為7.93%
過去10年勞退基金收益率為3.75%
政府保障收益1%多(平均定存利率)

你偏要用最低的保障收益1%算

3.5%是很合理的數字,


過去10年剛好沒有股災,所以投報率還可以
等到20-25年以後,差不多是新制勞退一大票人開始提領的高峰
到時再來看有沒有3.5%
基金投資有賺有賠,偏偏路上鄉民賠錢的居多
政府委外操作的(之前也都有弊案),大家有信心?看看自提6%的比例有多少就知道
算退休金一定是保守計算,算一定能拿到的
基金高投報率就像老闆和你畫大餅談夢想一樣,好吧,總是會有人相信

lee15wen wrote:
拜託
請公司實報你的薪資所得
再外加自提6%
就可以領到四萬多
公務員就是要自提每個月三.四千(沒有算加公保費)所以才能領四.萬
重點是
這樣妳自提加勞保就要每月繳3-4千
這樣你要嗎
每個月只繳8-9百元就又2萬多可以領
要偷笑
看看這幾天新聞報導公教更可憐
自己要每個月繳4-5千卻只能領3萬多
這樣真的是公平正義?


拜託

軍公教怎不納入勞保

勞保這麼好的條件

怎不合併呢



應該 要給軍公教 自由選擇的機會

這個政府真的太爛了


  • 25
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 25)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?