best6888 wrote:
阿，我啥都不懂，只知到50歲滿就可申請勞退了...(恕刪)
勞退是雇主提撥的錢跟政府無關，舊制勞退有三種請領條件，同公司工作25年以上、年滿55歲同公司年資15年以上，或年滿60歲同公司年資10年以上可申請退休，退休金是雇主發的，跟政府完全無關。
新制勞退因為是政府代管個人帳戶，所以是60歲以上才能請領一次金或月退金(其實是3個月領一次)，領月退金，可領到84歲(領完就沒有了)。
不過新制勞退一樣是雇主提撥，政府只有代管與代操作，保障至少收益是兩年平均定存利率(目前約1.09%)。
勞退跟勞保完全無關，兩種系統別混在一起，相關的只有勞工為主體而已，沒有一定雇主的勞工，基本上是領不到勞退的。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
勞退部分
28年 年資當初是選一半新制, 一半舊制 ..
請問 退休金會如何給付呢 ?
一半新制是否要等60歲才能領到... 一次領或3個月領是不是差不多 (因為收益1.09%很低囉)
P.S 勞保部分
60以上可領 8折月退 ..計算基礎.. 取最高 60個月月薪 (可能會變 180個月)
一次領, 是取最後3年月薪
60歲以下, 最多 45基數 (30年)
65歲 最多 50基數 (33年)
luzibin wrote:
新制勞退因為是政府代管個人帳戶，所以是60歲以上才能請領一次金或月退金(其實是3個月領一次)，領月退金，可領到84歲(領完就沒有了)。
不過新制勞退一樣是雇主提撥，政府只有代管與代操作，保障至少收益是兩年平均定存利率(目前約1.09%)。
...(恕刪)
勞退部分
28年 年資當初是選一半新制, 一半舊制 ..
請問 退休金會如何給付呢 ?
一半新制是否要等60歲才能領到... 一次領或3個月領是不是差不多 (因為收益1.09%很低囉)
P.S 勞保部分
60以上可領 8折月退 ..計算基礎.. 取最高 60個月月薪 (可能會變 180個月)
一次領, 是取最後3年月薪
60歲以下, 最多 45基數 (30年)
65歲 最多 50基數 (33年)
luzibin wrote:
新制勞退因為是政府代管個人帳戶，所以是60歲以上才能請領一次金或月退金(其實是3個月領一次)，領月退金，可領到84歲(領完就沒有了)。
不過新制勞退一樣是雇主提撥，政府只有代管與代操作，保障至少收益是兩年平均定存利率(目前約1.09%)。
...(恕刪)
內文搜尋
從 APP 打開
X