光挖大頭是沒用有很多技術掌握在第一線 OP 跟少數工程師身上換不同工程師 SOP 一樣 但良率就是不一樣而且每位工程師 都只知道 自己的部分SOP別站的就不一定知道要挖 就要整個團隊挖 才有用陸資 再多花錢罷 投入的錢太少了 當然失敗 哈哈GOOGLE 就很聰明 不挖主管台灣主管通常只出張嘴而已看報表做事 而已
https://udn.com/news/story/7321/2722600?from=udn-catelistnews_ch2美光科技去年併購華亞科技前,華亞科五名經理涉嫌竊取機密資料投靠大陸的公司,薪水是台灣三到五倍起跳,桃園地檢署昨天依違反營業秘密法起訴五人。檢方表示,五名經理今年二月回台後,因涉案遭限制出境,無法再赴大陸,等於丟了工作;檢察官也聲請沒收五人的存儲裝置及在大陸的工作所得。檢方調查,大陸近年強力發展半導體產業,大陸紫光集團旗下的長江存儲、合肥智聚公司,去年十一月在美光併購華亞科前,以台幣廿一萬餘元到卅五萬元、外加年簽約金卅萬元的豐厚條件,挖角華亞科工務計畫經理、規畫部專案和計畫經理、廠務計畫和空調部經理。五名經理分別竊取華亞科列為機密和極機密的卅奈擴建計畫製程、廠務系統供應品質規格匯總、晶圓自動搬運軌道設計圖、美光十二吋晶圓廠氣體管路設置規格、無塵室環境規格設計和機台安裝配管等,以手機偷拍、下載和網路傳送等方式,帶往大陸任職的公司,協助大陸公司發展半導體建廠。桃園地檢署偵辦時,五名經理否竊取重要營業秘密,聲稱這些資料根本不算機密,「很多東西在網路上就找得到」,不過檢察官確認他們帶走的資料都是華亞科列管的機密,依違反營業秘密法起訴。=========================================================人各有志,良禽擇木而棲.如果中國有好機會,好待遇,另謀他職,是人之常情.不過,華亞科再不好,也提供工作機會與薪資給這五位員工一段時日.殊不知,這五位員工吃裡扒外,竊取公司機密,投靠華亞科的競爭對手.如果這些資料不是機密,可以從網路輕易取得,何苦要利用離職前的時間,在華亞科辦公室內以手機拍攝,或者是下載到私人隨身碟呢?現在業界人盡皆知,名聲一敗塗地.如果現在想在台灣再找類似職缺,可能性不是很低,而是根本不存在.丟了大陸的工作,也找不到台灣的工作,沒了收入,還官司纏身.大陸的公司晉用這樣職業道德有問題的員工,未來難道沒可能也如法泡製,因利之所趨,倒打公司一耙.