這個方法就是去把英文學好，沒錢沒時間補習那就自學，只要你不中斷持之以恆，一年二年即使是花十年時間總是會有進步的
英文學好不代表經濟狀況一定改善，但你的出路會變的很廣，以後你成功可能不是因為英文，但他可能是你開始成功的一把鑰匙
一個友人學會英文的例子
他英文本來就很爛，後來跟朋友一起去學日文，那時也只是學好玩的而已，學了一段時間後發現成效很好，可以簡單對話後開始有了成就感
後來他突然發現原來語言是要這樣學才學的好，之後他用學日文的經驗去重學英文，就是這樣把英文學會的
這個例子不是告訴你怎樣學英文，而是有時山不轉路轉，轉個彎反而發現路變寬了
天殺的麻匪 wrote:
固定大夜班...(恕刪)
都固定大夜班了，小孩你就不能犧牲點白天自己帶嗎?這就連保姆費都省下來了
我就是上夜班 把小孩帶到上幼稚園的，到現在小孩都很大了，才決定不要包夜班了
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不要跟我說，你沒辦法啦，真的沒辦法是因為你也沒真的被逼到絕境..
在那裡叫說一例一休才三天就過不下去的, 只能請你們多去了解一下別人的生活, 不要以為你的世界就是全世界
有些責任制的人不能理解加班費的重要, 就以為 "政府給你休息, 你還不知好歹"
我們公司為了因應一例一休, 已經開始補人了
有人會說很好啊, 這樣不是增加就業嗎?
是很好啊, 一樣的工錢分給比較多的人, 所以原來的人錢就變少了
本來週末可以加個班, 一個月加四天下來也少說多個六千八千的
現在把週末加班算在一個月的上限 46 小內, 所以本來每天加兩小時班的作業員都假日都不能加班了
直接就是月薪少了六千八千, 不要說才執行三天了, 在執行之前公司就已經跟員工解說過了
所以大家事前都已經知道可能的影響了, 跟執行了幾天有什麼關係?
不要把加班費當成經常性薪資?
你去跟作業員說吧, 最好是站在肥皂箱上跟一群作業員說
看那些作業員是會拍手然後推選你當工會會長
還是打到你走不出人群...
Verakel wrote:
先不論樓主本身的花費行為合不合理
在那裡叫說一例一休才三天就過不下去的, 只能請你們多去了解一下別人的生活, 不要以為你的世界就是全世界
有些責任制的人不能理解加班費的重要, 就以為 "政府給你休息, 你還不知好歹"
我們公司為了因應一例一休, 已經開始補人了
有人會說很好啊, 這樣不是增加就業嗎?
是很好啊, 一樣的工錢分給比較多的人, 所以原來的人錢就變少了
本來週末可以加個班, 一個月加四天下來也少說多個六千八千的
現在把週末加班算在一個月的上限 46 小內, 所以本來每天加兩小時班的作業員都假日都不能加班了
直接就是月薪少了六千八千, 不要說才執行三天了, 在執行之前公司就已經跟員工解說過了
所以大家事前都已經知道可能的影響了, 跟執行了幾天有什麼關係?
不要把加班費當成經常性薪資?
你去跟作業員說吧, 最好是站在肥皂箱上跟一群作業員說
看那些作業員是會拍手然後推選你當工會會長
還是打到你走不出人群...
..(恕刪)
把週末加班算在一個月的上限 46 小內, 所以本來每天加兩小時班的作業員都假日都不能加班了....我們公司也公告，取消週六加班..現場技術員 無不哀嚎。
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