為何只討論軍公教加薪，不討論減薪?

明月下的清風 wrote:
公務員減薪？

講難聽一點，這問題等於「你想要通縮嗎？」

公務員帶頭減薪，台灣的老闆絕大多數一定會跟著減員工薪水。
薪水少了，消費力變小，流動性不足很容易直接掉進通縮的。

通膨很可怕，但通縮比通膨更危險！
如果不瞭解通縮有多可怕，隔壁就有個血淋淋的例子，那就是日本失落的20年。
一旦通縮確立，想要逆轉難如登天。

台灣現在幾乎可以說通縮確立。
而且雖然市場上現金一大堆，但流動率卻低的可怕冷。

有人注意到央行突降隔夜拆款利率，然後又瘋狂把房市管控政策大幅放鬆的消息嗎？
這些都是為了避免通縮的殺手鐧，而且這模式就跟之前大陸央行作法很像！
(從瘋狂打房一夕變成鼓勵買房。
不公不義?洪水都淹到肩膀了，哪會管抓到的是樹枝還是救生圈？)

為什麼？
在繼續以私心民粹方式抨擊前，請先思考一下，大陸為何做了這些動作，才能勉強把GDP保7?
（但CPI還是很慘，距通縮很近...）


要擺脫這問題，軍公教加薪是政府能做的最基礎動作。

軍公教不少人說它高薪低勞動然後很不爽。
但問題是，這些人加薪會帶動消費，私人公司業績也會跟著提昇（不是一兩年內可以看出來）。
最終效應是整體經濟能力有所提昇。

公教沒有加薪四年，已相當於扣薪四年。(之前都是通膨）
能用的錢變少了，公教從業自然量入為出，私人公司業績也會跟著下滑（很快看得出來）
繼續惡性循環下去，就可能變成產量過剩，開始惡性競爭進入通縮。
然後苦的是之前一直嘴炮公教憑甚麼加薪的新愚世代跟其他無辜民眾。
(這可是地圖砲，無差別攻擊)

PS:個人也不贊成砍退休金，除非大家都樂見，65歲以上上街搶資源回收的老人爆增...
不要以為所有公教退休後都是爽翻天，多的是就算有月俸，也要苦哈哈連本帶利全部吐出去的人。(比如說有醫療需求)...(恕刪)

jiuanwenbaobai wrote:
而是 "所得替代率" 太高啦 . 退休後居然領之前平均月薪的7,8成甚至更高 ? 合理嗎 ....(恕刪)

it6168 wrote:
給公務員高薪，但是高競爭，不保障工作權
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這就對了，台灣的公務員一生的知識能力高峰就是考試的那一天，百分之九十的公務員，終其一生只發揮他應有的一成功力而已，浪費極了...(恕刪)

嘉澤 wrote:
其實想想~~~~~.尤其基層軍警消人員~真的很辛苦~救災保家衛國一切聽命令行事~
..(恕刪)