[純討論]-如果正派,而且無風險的傳銷你會做嗎?

Magic0623 wrote:
咦？你哪隻眼睛看到我寫「無效」？
真有意思......(恕刪)

Magic0623 wrote:
3.是的，傳銷公司裡面被各位暱稱為「藍寶寶」的人，真的不多。但是各位在取笑這一點的同時有沒有想過？一家公司能有幾個主任？幾個經理？幾個副理？幾個總經理？這些名額都還是固定的，該有兩個就只能有兩個，即使閣下表現得再好，沒職缺、沒關係還是不能晉升。傳銷不同，或許目前所謂的「藍寶寶」不多，但是能有幾個「藍寶寶」，公司卻沒有設限。只要你有能力，只要你拿出實績，該給你的就是會給你。而傳統職位呢？名額有限制，大家還是一樣拼命往上爬。難道沒有人跟你們這些想晉升職位的說：「孩子，別傻了，經理只有一個！輪不到你的！」那你們心中又做如是想？

Magic0623 wrote:
有人規定作傳銷就不能上班去賺那兩萬嗎？@@;;;

elase wrote:
現在的傳銷公司只能強...(恕刪)

elase wrote:
你不是要說明而傳統職位名額有限制..
就算你有能力主管只有一個輪不到你嗎..
是我智商太低解讀錯誤嗎..

Joe_C wrote:
外面的工作，勤可以補拙、經驗年資可以幫你進步，認真會帶來回報

Joe_C wrote:
你沒有大量下線幫你吸貨就是沒有收入

Magic0623 wrote:
我只想說：不管在哪一個領域，大家都會想往上爬
傳統產業如此，傳銷也是如此
但是只有傳銷這個領域會被人家說：喔～賺大錢的、高階的只有幾個而已
但是一般產業絕對不會有人說：妳這家公司高階主管也才幾個而已
一樣想往上爬，卻忘記了自己身處的產業有著一樣的問題，拿著這個被自己遺忘的問題攻擊別的產業，這不是很好笑？...(恕刪)

Joe_C wrote:
大家又被模糊焦點啦再...(恕刪)

Oakley wrote:
真的很歹勢拉就如ca...(恕刪)

Magic0623 wrote:

不過坦白講，這樣的說法是無法套用在正當經營的公司以及正當經營的傳銷人身上